6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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G&S Hotelbetriebs GmbH Bewertungen
G&S
Hotelbetriebs
GmbH
Stuttgart und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenverachtendes Arbeiten und Lohn der Nie ankommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GS Hotelbetriebs GmbH in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, Lohn der Nicht gezahlt wird bzw. erst am 5ten eines Monats oder garnicht, weil angeblich Unterlagen Fehlen!
Keine Anmeldung und danach ewige Rennerei, Trinkgeld was von der Generalmanagerin einbehalten wird, und nie zu Gesicht bekommt!
Keine Arbeitskleidung oder Arbeitssicherheit, in der Küche arbeiten Menschen die nicht einmal eine Hygieneschulung besucht haben!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer, und richtiges Personal dass geschult ist, keine Mitarbeiter die von nichts einen Plan haben.
Arbeitsatmosphäre
Generalmanagerin die Keinen Plan von ihrer Arbeit hat und einen nicht anmeldet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht mehr normal, oft gearbeitet von 14:00-2:00 oder später
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Lohn für diese Harte Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Fast nur Ausländer war einer der wenigen der der Deutschen Sprache mächtig war , wobei man sagen muss dass sich die Ausländischen Mitarbeiter sehr bemühen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze Generalmanagerin des Hauses hat wie gesagt keinen Plan von ihrer Arbeit( leider auch nicht aus der Branche so dass sie einen Plan haben könnte)
Arbeitsbedingungen
Oft Getränke die gefehlt haben, oder Gläser wo nicht genug in der Bar vorhanden waren.
Kommunikation
Keine Meetings, CEO kommt holt die Wochenumsätze ab und verschwindet wieder , was in seinem Hotel Passiert interessiert ihn nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zu heftig 60 Leute alleine zu bedienen geht an die Substanz, und wenn man sagt wir brauchen mehr Personal dann wird auf dass Einsparen der Mitarbeiter hingewiesen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GS Hotelbetriebs GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sollten mehr wie Menschen behandelt werden, d.h. auch Freizeit sollte gestattet sein ohne 24h täglich erreichbar sein zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das zu schnell wächst und keinen Wert auf Mitarbeiter legt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GS Hotelbetriebs GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vor Ort Team das mittlerweile komplett das Unternehmen verlassen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
.... Alles? Menschenrechte einführen und Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team vor Ort super, in die Führungsebene eine sehr angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet 24\7 erreichbar zu sein. Egal ob krankenstand, Urlaub.
Und auch egal in welcher Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Versprechen die nicht gehalten werden
Unmögliche Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen war es besonderes gut jedoch wurde es ständig probiert von der höchsten Ebene für Unstimmigkeiten zu sorgen und Kollegen gegeneinander auszuspielem mit falschen Versprechnungen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, die meisten Vorgesetzten sind fachlich nicht ausgebildet und lassen ihre Inkompetenz an ihren Mitarbeiter raus
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal unglaublich viel Arbeit
Kommunikation
Innerhalb des Team vor Ort gut
Sonst findet die Kommunikation auf einem sehr niedrigen Niveau statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt. Und die extra Arbeit wird nicht entlohnt.
Gleichberechtigung
Frauen sind halt ein hübsches gimmick aber werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Wer gern alles macht für wenig Geld ist hier gut aufgehoben
Image
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Keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei GS Hotelbetriebs GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
8,70 Euro Stundenlohn als einstiegsgehalt egal welche Position, auch Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel mit Flair, als Mitarbeiter alleingelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei G&S Hotelbetriebs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry diese liste ist zu lange
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Motivation
Image
Die Gäste leiben Es die Mitarbeiter brauchen den Job
Work-Life-Balance
Mitarbeite mit Familien sind hier benachteiligt, Mit Katzen bevorzugt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gegenteil, Toner werden im Müll entsorgt, Papier verschwendet, Müll nicht getrennt hier eher minus Sterne
Kollegenzusammenhalt
Musste Mobbing versuche abwehren
Umgang mit älteren Kollegen
statt zu helfen und zu unterstützen wird ihnen ständig mit kündigung gedroht wenn sie ihren Job nicht richtig machen
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht auch mal auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsbedingungen
Zu kalt im winter, zu heiß im Sommer, Laserdrucker direkt neben dem Arbeitsplatz
Kommunikation
gab es nicht
Gleichberechtigung
Its a man´s World
Interessante Aufgaben
Keineleri Abwechslung immer nur das selbe
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sprachlos!!! Wir sind im 2018 nicht im 1900
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei G&S Hotelbetriebs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G&S Hotelbetriebs durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden G&S Hotelbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G&S Hotelbetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.