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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
InternetnutzungDas vor Ort Team das mittlerweile komplett das Unternehmen verlassen hat
Eigentlich alles, Lohn der Nicht gezahlt wird bzw. erst am 5ten eines Monats oder garnicht, weil angeblich Unterlagen Fehlen!
Keine Anmeldung und danach ewige Rennerei, Trinkgeld was von der Generalmanagerin einbehalten wird, und nie zu Gesicht bekommt!
Keine Arbeitskleidung oder Arbeitssicherheit, in der Küche arbeiten Menschen die nicht einmal eine Hygieneschulung besucht haben!
Sorry diese liste ist zu lange
Bessere Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer, und richtiges Personal dass geschult ist, keine Mitarbeiter die von nichts einen Plan haben.
Angestellte sollten mehr wie Menschen behandelt werden, d.h. auch Freizeit sollte gestattet sein ohne 24h täglich erreichbar sein zu müssen
.... Alles? Menschenrechte einführen und Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von G&S Hotelbetriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Musste Mobbing versuche abwehren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G&S Hotelbetriebs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gäste leiben Es die Mitarbeiter brauchen den Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen die nicht gehalten werden
Unmögliche Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht
