9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, die Arbeitsumgebung, die Vergütung. Bezahlte Fahrtkosten, Betriebshandy. Gute Events
Oberflächlich betrachtet in Ordnung, genauer betrachtet zeigen sich deutliche, von den Führungskräften bewußt herbeigeführte, Unruhen auf
Wwil es Hip ist wird es in den Vordergrund gerückt. Umsetzung nur gegen Entgeld
Verrat und Verkauf. Unmögliches Arbeiten. Die Wände haben Ohren. Vorgegaukeleter Zusammenhalt.
Wer älter wird und sich nicht unterordnet erlebt die Hölle auf Erden
Fähige Führungskräfte mit Sozialkompetenz sind im Unternehmen nicht gewünscht. Eine Arbeitsrechtlich kritische Vorgehensweie zwingt diese zur Aufgabe.
Da gibt es wenig Kritik.
Unter Zugrundelegung das selbst die Wände Ohren haben: perfekt
Wer dem Chef zu diensten ist
Der Branche entsprechend.
Die Geschäftsführung ist für neue Ideen immer offen, wenn diese konstruktiv und sinnvoll vorgeschlagen werden. Man will sich nicht auf verdienten Lorbeeren ausruhen sondern lotet neue Wege aus um moderner und besser zu werden. Getreu dem Motto: Gemeinsam erfolgreich bauen
Zahlt pünktlich Gehalt,
Events waren immer sehr gut
Das die oberste Instanz wegschaut, was nachfolgende Instanzen tun. Hier wäre Achtsamkeit wünschenswert und Verbesserung der Fehlerkompetenzen.
Sozialkompetenz und Weiterentwicklung fördern
Im richtigen Bereich, ok.
Ich denke im Außen gut aufgestellt.
Kann noch ausgebaut werden.
In meinem Bereich war es sehr gut. Ältere haben gern ihr Wissen weitergeben.
Schulungsbedarf in einigen Abteilungen erforderlich. Gleichberechtigung gegenüber aller Mitarbeiter wünschenswert.
Neustrukturierung- Veränderung notwendig
Man erkennt schnell wer bevorzugt wird.
EDV und Arbeitsmittel sind auf stets auf dem neusten Stand.
Es sollte eine Kantine für alle Mitarbeiter angeboten werden.
Es sollte allen Mitarbeitern Homeoffice angeboten werden.
Familiäres Umfeld
Partnerschaftliches Zusammenarbeiten über die Ebenen und Hierarchien hinweg
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann sich wirklich auf seine Kollegen*innen verlassen.
Toller Wissensaustausch zwischen "jung" und "alt"
Kommunikation
Weiterentwicklung, Digitalisierung
Home Office, Quarantäneregelungen beachten
Nach oben undurchlässlig
Gehalt liegt im Mittel, Entspricht Tarif
Sehr gut, Loyalität wird gewürdigt
Digitalisierung wird verschlafen, Köpfe sind rückwärts gewandt, Weiterentwicklung findet nur schleppend bis gar nicht statt
Wäre mehr möglich