Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageDie Kollegen, die Arbeitsumgebung, die Vergütung. Bezahlte Fahrtkosten, Betriebshandy. Gute Events
Die Geschäftsführung ist für neue Ideen immer offen, wenn diese konstruktiv und sinnvoll vorgeschlagen werden. Man will sich nicht auf verdienten Lorbeeren ausruhen sondern lotet neue Wege aus um moderner und besser zu werden. Getreu dem Motto: Gemeinsam erfolgreich bauen
Zahlt pünktlich Gehalt,
Events waren immer sehr gut
Familiäres Umfeld
EDV und Arbeitsmittel sind auf stets auf dem neusten Stand.
Das die oberste Instanz wegschaut, was nachfolgende Instanzen tun. Hier wäre Achtsamkeit wünschenswert und Verbesserung der Fehlerkompetenzen.
Es sollte eine Kantine für alle Mitarbeiter angeboten werden.
Sozialkompetenz und Weiterentwicklung fördern
Es sollte allen Mitarbeitern Homeoffice angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von GS SCHENK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich war es sehr gut. Ältere haben gern ihr Wissen weitergeben.
Toller Wissensaustausch zwischen "jung" und "alt"
Sehr gut, Loyalität wird gewürdigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS SCHENK ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Zugrundelegung das selbst die Wände Ohren haben: perfekt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nach oben undurchlässlig
