GS1 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Deniz KasapP+T ManagerOktober 2024

Hey liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast und dass du eine Zusage erhalten hast. Wir sind begeistert, dass du nun Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Wir geben immer unser Bestes, um den Übergang für alle Beteiligten so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dein Lob motiviert uns, weiterhin Vollgas zu geben!

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg und lass uns gemeinsam großartiges hier bewirken.
#GS1GreatTeamWork

Beste Grüße,

Deniz

Julia RadoskyJunior Manager People + TalentOktober 2024

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass dir besonders das erste Kennenlernen per Telefon gefallen hat und du damit einen idealen Einblick zur GS1 Germany gewinnen konntest. Wir freuen uns sehr, dich im Team willkommen zu heißen und wünschen dir einen tollen Start!

Deniz KasapP+T ManagerOktober 2024

Vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir mit unserem Recruiting-Prozess auf einem guten Weg sind. Besonders freut uns, dass du unsere schnelle Rückmeldung und das wertschätzende Feedback positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch noch einmal!

Deniz KasapP+T ManagerOktober 2024

Vielen Dank für deine großartige Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen – gerade auch nach einer Absage! Es freut uns zu hören, dass du den Prozess als respektvoll und wertschätzend empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass jede:r Bewerber:in mit einem guten Gefühl aus dem Prozess geht, auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat.

Der Gedanke, dass deine Talente und Qualifikationen zu einem späteren Zeitpunkt besser ins Team passen könnten, ist für uns absolut real – wir behalten dein Profil gerne im Hinterkopf!

Danke nochmals für deine wertschätzenden Worte und alles Gute für deine weitere berufliche Reise. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch noch einmal!

Liebes kununu-Mitglied, liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns ein besonderes Anliegen, auf deine Rückmeldung einzugehen, da der von dir geschilderte Vorfall nicht unseren üblichen Recruiting-Prozessen entspricht.

Wir verstehen, dass du Zeit und Hoffnung in deine Bewerbung investiert hast. Wir möchten versichern, dass wir allen Kandidat:innen, die sich über unser Bewerberportal oder unseren Talentpool registrieren, zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf und zum Stand der Bewerbung geben.

Wir laden dich herzlich dazu ein, dich persönlich bei uns zu melden unter job@gs1-germany.de. Wir haben intern versucht, die Situation nachzuvollziehen, was uns bei diesem anonymen Eintrag leider nicht möglich ist.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Viele Grüße, Dein HR Recruiting Team

Liebes Kununu Mitglied, Liebe/r Kolleg:in,

es freut uns sehr, dass du dich von Beginn an wohlgefühlt hast bei uns. Wir sind der Überzeugung, dass Bewerber:innen in einer positiven Gesprächsatmosphäre am besten zeigen können wer sie sind und was ihnen wichtig ist. Eine gute Organisation und Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess bietet außerdem den Vorteil, dass alle Beteiligten wissen, an welchem Punkt im Prozess man gerade steht und wie es weitergeht. Wir freuen uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten und wünschen dir viel Erfolg bei deinem Start bei uns!

Viele Grüße, Dein HR Recruiting Team

Liebes Kununu Mitglied, Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess mit der Bestnote in allen Bereichen bewertet hast.
Dein Feedback ist uns auch weiterhin sehr wichtig und wir freuen uns auf den weiteren Austausch und Dialog mit dir.

Wir wünschen Dir alles Gute und einen tollen Start in unserem Team.

Viele Grüße, Dein HR Recruiting Team

Liebes Kununu Mitglied, Liebe/r KollegIn,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als effizient, aber auch auf Augenhöhe und somit unkompliziert empfunden hast. Zumal wir aktuell uns nur über die digitalen Kanäle kennenlernen können.

Das "Du" ist noch kein fest definierter Bestanteil der GS1 Unternehmenskultur. Im Recruiting haben wir uns aber für die Ansprache der Kandidat:innen in der Du Variante entschieden und schreiben unsere Stellen in der Du-Form aus. Dann darf man uns natürlich auch zurück Duzen. Aber wir werden unsere Korrespondenzen hier noch einmal schärfen und mehr darauf achten, dass wir Bewerber:innen darauf hinweisen, dass es ok ist, wenn wir uns duzen und ob das auf Gegenseitigkeit beruht.

Wir wünschen dir alles Gute in unserem Team und einen tollen Start!

Viele Grüße, Dein HR Recruiting Team

Liebes Kununu Mitglied, Liebe/r KollegIn,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess bewertet hast und du deine positiven Erfahrung hier mit anderen teilst!

Durch die Vertrauensarbeitszeit, entfällt eine Gleitzeitregelung. Lass uns aber das Thema gern im Rahmen deines Onboardings besprechen. Du erhältst hier noch einmal alle detaillierten Infos rund um die Zeiterfassung, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit.

Wir wünschen dir alles Gute und einen tollen Start!

Viele Grüße, Dein HR Recruiting Team