Der Fisch stinkt vom Kopf her! Patriarchisch geführtes Unternehmen ohne Empathievermögen in den Führungsebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungsebene austauschen. Menschlichkeit und Empathie sind nicht erlernbar, dies wird hier deutlich sichtbar und täglich gelebt.
Gegenvorschlag: faire Gehaltsstrukturen, rechtliche Vorgaben umsetzen, Menschen nicht als Arbeitsroboter ansehen
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und stets auf der Suche nach Fehler von anderen, teils unmenschliches Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere seitens der Geschäftsführung. Hier kämpft jeder nur in eigenem Interesse und versucht sich auf Kosten der anderen zu profilieren
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben herab statt, falls überhaupt gewünscht. Viele Mitarbeiter bleiben vollständig uninformiert und außen vor
Kollegenzusammenhalt
Lästereinen und über Kollegen lustig machen steht hier auf dem täglichen Programm. Insbesondere und auch durch die Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Man versucht sich gut darzustellen, letztlich wird eine Umsetzung nicht gern gesehen. Besser mindestens 10 Stunden arbeiten und hoffen keine Fehler zu machen
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort genügt: grausam.
Es wird enorm viel Druck auf die Angestellten ausgeübt und erbrachte Leistungen anschließend nicht honoriert. Beförderungen erfolgen nur nach Laune der Geschäftsführung, Leitungsfunktionen sind nur mit inkompetenten Personen besetzt. Die hohe Fluktuation spricht Bände, langjährige Mitarbeiter verlassen in Scharen dieses Unternehmen. Die Bewertungen hier scheinen von Neulingen oder der Geschäftsleitung zu stammen.
Interessante Aufgaben
Potenzial ist vorhanden, wird allerdings nicht umgesetzt. In vielen Abteilungen
Gleichberechtigung
Beliebte Mitarbeiter werden gut behandelt, alle anderen existieren nur zur Bewältigung der täglichen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
In den Berliner Büros ok, in Potsdam unterirdisch. Dies interessiert die Geschäftsführung nicht. Bei Fehlern droht schnell die Kündigung oder ggf. das Streichen von zuvor gewährten Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Führungsebene füllt sich die eigenen Taschen, alle anderen können auch am Existenzminimum leben. Falsche Einstufungen ohne Möglichkeit zur Verbesserung
Image
Intern und extern nicht gut. Die GSD ist nur der Dienstleister des OSV
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht vorangetrieben. Nur beliebte Mitarbeiter erhalten hierzu Möglichkeiten