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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen in die Mitarbeiter:innen ist vorhanden und es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, das nicht nur Familien zugute kommt.
Einfach alles.Dank einer sehr Lieben Frau Evgeniya .......... die mich sehr unterstützt hat.
Wie bereits erwähnt war der Wechsel zur SPB bis heute die beste Entscheidung meines Lebens. Ich bin nun fast 3 Jahre dabei und es fühlt sich nicht danach an. Ich stehe wirklich jeden Morgen gerne zur Arbeit auf und freue mich auf den Job! Das „ausgelaugt-sein“ kenne ich nicht mehr.
Das Top miteinander, die Vorgesetzten die nicht so wirken, es aber sind - echte Team-Member.
Viel Remote-Arbeit und Flexibilität.
Wertschätzungen und offene Kommunikation in allen Bereichen!
Gibt nichts schlechtes
Siehe obige Punkte
Kein Bike-Leasing
noch nichts
Tatsächlich nichts!
Geschäftsführung und Führungsebene austauschen. Menschlichkeit und Empathie sind nicht erlernbar, dies wird hier deutlich sichtbar und täglich gelebt.
Gegenvorschlag: faire Gehaltsstrukturen, rechtliche Vorgaben umsetzen, Menschen nicht als Arbeitsroboter ansehen
Kann nicht besser sein
Job-Ticket, günstige Parkmöglichkeiten
Manchmal schnellere Prozesse
Parkplätze anbieten
Der am besten bewertete Faktor von GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Themengebiete! Von Prozess zu Prozess immer etwas Neues !
Potenzial ist vorhanden, wird allerdings nicht umgesetzt. In vielen Abteilungen
Für mich ein neues Themengebiet und deshalb sehr interessant und spannend.
Ja, sehr viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und man ist stets bemüht Mitarbeiter zu fordern und zu fördern! Ziele hierfür sind fair und realistisch aufgestellt!
Wird unterstützt
Wird nicht vorangetrieben. Nur beliebte Mitarbeiter erhalten hierzu Möglichkeiten
Großes Angebot über die S-Akademie
