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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und angenehm, einzig zu den Hochzeiten der Auftragslage wird es manchmal schwierig bei einigen Kollegen...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme gibt werden diese angesprochen oder mit Hilfe von Workshops gelöst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer hohen Auftragslage schwierig keine Überstunden zu machen, aber es wird auch darauf geachtet, dass man Gleitzeit nehmen kann und soll als Ausgleich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich, verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beste Atmosphäre, die ich bisher erlebt habe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Austausch und immer auf Augenhöhe

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