4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Besser bezahlen.
gar nichts
aus meiner Erfahrung : vollkommenes Desinteresse am Arbeitnehmer
mein Verbesserungs- Vorschlag wurde überhaupt nicht kommentiert.
bist alleine, kannst ruhig arbeiten
nach den Aussagen der Kollegen hat die Fa. ein sehr schlechtes Image.
in der Richtung passiert gar nichts !
kommt hier nicht vor !
gezahlt wird pünktlich. alles andere bleibt auf der "Strecke".
. . . keine Ahnung ! Alles anonym !
so lala
N E I N
. . . da kümmert sich keiner um dich.
um dich kümmert sich keiner. Habe noch nie meinen Arbeitgeber sowie seine Mitarbeiter gesehen. Alles anonym.
Faire Bezahlung
Man trut sich kaum etwas zu kritisieren ( Angst vor Kündigung )
Verrechnungsscheckverfahren abschaffen. Etwas mehr auf die Arbeiter
eingehen und um deren Wohlbefinden im Job kümmern (Bestuhlung).
Den Diensttausch nicht unnötig zu erschweren.
Kommt auf den Standort an.
Es wird viel geredet aber nur unter vorgehaltener Hand.
Seit neuesten sind Dienständerungen (Tausch) nicht mehr ohne Kompliziertes Verfahren , möglich . ( lieber Krankmelden)
Da iss nix.
Die Abrechnung der "Aushilfen" wird immernoch per Verrechnungsscheck gezahlt. Sehr umständliches Verfahren und Teuer für den
Gehaltsempfänger
Es werden Schwerbehinderte eingestell. was der Beweggrund der Firma ist sei dahingestellt.
Es gibt eben solche und solche
Vom Betrieb kommt überhaupt nichts.
k.A.
Die Bestuhlung in der Pförtnerei ist unter aller Kanone. Unter berücksichtigung , dass der "Bürostuhl" 24std. am Tag genutzt, wird ist vom Komfort nichts zu spüren.
E-Mail Anfragen werden einfach nicht beantwortet.
Ins operative Geschäft, werden kaum Frauen berücksichtigt.
Es besteht keine Möglichkeit , in den Ablauf Einfluss zu nehmen.
firma stellt ein firmenwagen
unregelmässiger arbeitszeiten
keine kann der arbeitgeber nicht ändern