Auf die eigenen Einstellung kommt es an
Arbeitsatmosphäre
Die wirtschaftliche Lage bei der GSG scheint sich verschlechtert zu haben. Die nachhaltig, langfristige Bewirtschaftung ist zugunsten eines rigiden Sparkurses gewichen.
Kommunikation
Jede Führungskfraft hat Ihren Stil. Was zählt sind vorhandenen Besprechungsformate im Team, Abteilung oder als Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, es ist wie in (fast) allen mittleren bis größeren Unternehmen, wir bilden einen Querschnitt durch die Gesellschaft. Der eine mag es und betreibt es der andere nicht.
Work-Life-Balance
Als ehemalige Tochter des Landes Berlin, ist der Arbeitsdruck im Vergleich zur Branche gering.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auch die eigene Einstellung zu Veränderungen an. Ja, es gab und gibt viele Veränderungen im Führungskreis. Wer neutral bis positiv Personen und Veränderungen gegenübertritt, wird nicht so leicht enttäuscht werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Situation, sind interessante Projekte deutlich zurück gefahren. Es wird auch wieder bessere Jahre geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen gibt es und werden geschätzt. Kehrseite: Auf der anderen Seite schätzen gerade die langjährige Kollegen notwendige Veränderungen nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist deutlich in die Jahre gekommen und folgt in Teilbereichen der Bürozelle mit verschlossener Tür. Eine Vision für ein zukünftige Bürogestaltung gibt es nicht.
Die IT-Ausstattung ist den Anforderungen angemessen (Handy, Laptop, Software, etc.). Es gibt digitale Prozesse, meist jedoch als Insellösung und nicht als integrierte Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich im Durchschnitt unserer Branche oder leicht darüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden gefördert.