läuft...! bergab und rückwärts ... aber läuft!
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. einem Jahr geht es stetig bergab. Veränderungen werden ohne Sinn und Verstand umgesetzt, unfähige Mitarbeiter befördert, Aufgaben wahllos übergeholfen, entscheidungsunfähige Mitarbeiter neu eingestellt. "Neue Prozesse" (aus einem anderen Unternehmen übernommen) werden aufgedrückt ohne die vorhandenen Gegebenheiten zu berücksichtigen. Das dadurch noch mehr Bürokratie entsteht und alles noch aufgeblähter und langsamer wird, sieht man nicht.
Diese neue Prozesse sollen seit Monaten etabliert werden, bisher ist nichts passiert. Jeder macht wie er denkt, keiner weiß, was der andere macht. Es gibt kaum noch Absprachen, von einer gemeinsamen Richtung ganz zu schweigen. Sog. "Führungskräfte" sind nicht greifbar und interessieren sich nicht für das operative Geschäft. Diese sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht - nach oben buckeln nach unten treten. Alle, die kein Fähnchen im Wind sind, werden gegangen oder gehen freiwillig.
25% Mitarbeiterfluktuation in einem Jahr
Kommunikation
war schon immer schwierig und schleppend, oft viele Worte ohne wirklich etwas zu sagen.
Als Mitarbeiter erfährt zT man erst auf Firmenmeetings von Änderungen in der eigenen Abteilung, wenn es andere Abteilungen schon vorher wussten.
Kollegenzusammenhalt
zwischen einigen Kollegen ganz wunderbar, aber das ist leider selten geworden
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office/Woche und flexible Arbeitszeiten sind ok, Parkplatz nur für ausgewählte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht für die eigenen Mitarbeiter interessiert. Wer es wagt zu widersprechen, wird ignoriert oder von oben herab behandelt.
Ich empfand es erschreckend empathielos, wie mit Menschen und persönlichen Situationen umgegangen wurde.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden einfach übergeholfen, auch wenn diese einem nicht liegen. Auf die persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen. Jeder muss alles machen. Zeugt auch wieder von der Unfähigkeit der Vorgesetzen, Mitarbeiter als Individuen zu betrachten.
Die neuen Aufgaben haben leider nichts mehr mit denen der Stelle zu tun, auf die man sich ursprünglich mal beworben hatte.
Gleichberechtigung
wer sich einschleimt kommt weiter, auch wenn man absolut unqualifiziert ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, die vielen Gesundheits-Benefits sind toll, manchen aber den Rest nicht besser
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du so unzufrieden bist. Ich nehme Dein Feedback ernst und wie Du weißt, haben wir ja bereits einige Veränderungen vorgenommen. Damit meine ich nicht nur die personelle Veränderung, sondern auch eine Änderung (ich hoffe Verbesserung) unserer Kommunikation.
Ich würde mich freuen, wenn Du mir im persönlichen Gespräch berichten könntest, ob Du ebenfalls eine Veränderung zum Besseren feststellen kannst.
Dein Oliver