IDS, Psychologen bei der GSI, befristete Verträge und allem Anschein nach gewünschte hohe Fluktuation im Team
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation was vom Mitarbeitenden gewünscht wird, bevor EIN Gespräch stattfindet in dem die Kündigung aus dem Nichts heraus ausgesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich arbeitet man alleine, von zuhause oder von unterwegs (Bus, Bahn) aus. Es gibt zwar zwei Büros, allerdings liegen die Einsatzorte über ganz Hamburg verteilt, sodass es nicht oft möglich war vom Büro aus zu arbeiten.
Kommunikation
Ausbaufähig. Vorgesetzte lästern vor einem über andere Mitarbeiter, man kann daher nicht wissen was über einen selber gesagt wird, wenn man nicht vor Ort ist. Es herrschen deutliche Hierarchien, in der Suvi wird einem gesagt, was man machen soll. Es findet eher kein Austausch oder gemeinsames Überlegen statt.
Kollegenzusammenhalt
Wird vom Träger nicht gefördert, jeder arbeitet mehr für sich alleine.
Work-Life-Balance
Vom Arbeitgeber scheint Flexibilität nur in eine Richtung gewünscht zu sein. Als Mitarbeiter scheint man jederzeit Fälle andere Mitarbeiter übernehmen zu sollen und Termine nur nach den Familien auszurichten, eigene Termine und vorher getroffene Absprachen werden dann gerne übergangen. Rufbereitschaft 5-10 Tage im Monat im Therapeutenteam sorgen für weitere Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht offen kommuniziert. Es gibt keine Möglichkeit sein unerwünschtes Verhalten zu verändern, da vorher nicht darauf hingewiesen wird. Kritik von Mitarbeitendenseite ist nicht erwünscht und sollte innerhalb der Probezeit auf keinen Fall geäußert werden, wenn man diese überstehen will.
Interessante Aufgaben
IDS ist spannend.
Arbeitsbedingungen
Viele Vorgaben und viel Dokumentation und Kontrolle durch den Arbeitgeber. Arbeitszeit muss auf die Minute genau dokumentiert und nachgewiesen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung bis gut. Kein Zuschuss/Übernahme des Deutschlandtickets
Image
Starke Fluktuation innerhalb der IDS-Teams, was aufgrund des Führungsstils und der Arbeitsbedingungen nicht verwunderlich ist.