8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gsi- Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation Bewertungen
gsi-
Gesellschaft
für
sozialpädagogische
Innovation
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur: Angst & Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Externe Supervision
Arbeitsatmosphäre
Im IDS-Team bearbeitet man im gesamten Hamburger Stadtgebiet Fälle. Diese Fälle arbeitet man selbstständig und somit ist man den Tag über alleine unterwegs und arbeitet selten im Team. Es gibt ein Büro in Wilhelmsburg, aber hauptsächlich arbeitet man von Zuhause oder unterwegs.
In der wöchentlichen Supervision wird die bisherige und kommende Woche besprochen. Dafür reicht man ein schriftliches Protokoll über seine Fälle ein und erhält Arbeitsanweisungen für die kommende Woche. Ich habe die Supervision nicht als klassische Supervision empfunden, in der man unterstützt wird, sondern den Eindruck, man bekommt gesagt, was man tun soll und war letztendlich im Alltag bei kritischen Situationen aber immer auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance
In diesem Tätigkeitsfeld ist es notwendig, dass man sich flexibel nach den Zeitfenstern der Familien richtet und immer für Krisen erreichbar ist. Der Arbeitstag ist oft sehr lang (bis 20/21 Uhr), da man häufig Termine nachmittags und abends wahrnimmt. Von der Leitung wird ein hohes Engagement vorausgesetzt und erwartet, was in Überstunden im zwei bis dreistelligen Bereich endet, welche von Seiten des Unternehmens nicht kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein hoher Zusammenhalt und es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei der gsi Vorgesetzte erlebt, die sehr unfair und je nach eigenem Befinden handeln. Mein Eindruck ist, dass den Mitarbeitenden immer erstmal Fehlverhalten, Inkompetenz und schlechte Absichten unterstellt werden.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden. geringe Wertschätzung. Keine eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation im Team erfolgt über Handy und Signal. Von der Leitung werden wechselnde Erwartungen kommuniziert. Phasenweise wird einem vorgeworfen, dass man sich zu wenig melde und dann heißt wieder, man solle selbstständig arbeiten und sich nur in Krisen melden.
Während meiner Zeit wurde von Vorgesetzen viel hinter dem Rücken über Teammitglieder gesprochen. Direkte lösungsorientierte Kommunikation habe ich nicht erlebt. Von Seiten der Leitung aus, wurde bei kleinsten Vorkommnissen mit Verwarnung und Kündigung reagiert statt das Mitarbeitergespräch zu suchen.
Im Rahmen der Supervision kam es häufig zu Anweisungen von oben herab, Mitarbeitende wurden als inkompetent dargestellt und nicht wertgeschätzt. Dies resultierte in einer Atmosphäre der Angst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am öffentlichen Tarif orientiert. Es gibt einen Zuschuss zum 49€ Ticket. Kein Weihnachtsgeld oder Sonstiges
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In dieser Einrichtung hat man sehr gutes Geld verdient. Die Arbeitsmoral und Atmosphäre war jedoch mangelhaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet kein wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern statt.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl von Teamleitern sollte gründlich geprüft werden, damit es nicht an Professionalität und Autorität fehlt, welches sich dann auf die Leistung übertragbar macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IDS, Psychologen bei der GSI, befristete Verträge und allem Anschein nach gewünschte hohe Fluktuation im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation was vom Mitarbeitenden gewünscht wird, bevor EIN Gespräch stattfindet in dem die Kündigung aus dem Nichts heraus ausgesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich arbeitet man alleine, von zuhause oder von unterwegs (Bus, Bahn) aus. Es gibt zwar zwei Büros, allerdings liegen die Einsatzorte über ganz Hamburg verteilt, sodass es nicht oft möglich war vom Büro aus zu arbeiten.
Image
Starke Fluktuation innerhalb der IDS-Teams, was aufgrund des Führungsstils und der Arbeitsbedingungen nicht verwunderlich ist.
Work-Life-Balance
Vom Arbeitgeber scheint Flexibilität nur in eine Richtung gewünscht zu sein. Als Mitarbeiter scheint man jederzeit Fälle andere Mitarbeiter übernehmen zu sollen und Termine nur nach den Familien auszurichten, eigene Termine und vorher getroffene Absprachen werden dann gerne übergangen. Rufbereitschaft 5-10 Tage im Monat im Therapeutenteam sorgen für weitere Einschränkungen.
Kollegenzusammenhalt
Wird vom Träger nicht gefördert, jeder arbeitet mehr für sich alleine.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht offen kommuniziert. Es gibt keine Möglichkeit sein unerwünschtes Verhalten zu verändern, da vorher nicht darauf hingewiesen wird. Kritik von Mitarbeitendenseite ist nicht erwünscht und sollte innerhalb der Probezeit auf keinen Fall geäußert werden, wenn man diese überstehen will.
Arbeitsbedingungen
Viele Vorgaben und viel Dokumentation und Kontrolle durch den Arbeitgeber. Arbeitszeit muss auf die Minute genau dokumentiert und nachgewiesen werden.
Kommunikation
Ausbaufähig. Vorgesetzte lästern vor einem über andere Mitarbeiter, man kann daher nicht wissen was über einen selber gesagt wird, wenn man nicht vor Ort ist. Es herrschen deutliche Hierarchien, in der Suvi wird einem gesagt, was man machen soll. Es findet eher kein Austausch oder gemeinsames Überlegen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung bis gut. Kein Zuschuss/Übernahme des Deutschlandtickets
Interessante Aufgaben
IDS ist spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Super für Berufseinsteiger?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
-Angestellte mit multikuturellem Hintergrund sollten die Leitungsposition übernehmen, aufgrund ihrer fachlichen als auch ihrer sozialen Komptenzen. Denn der Arbeitgeber arbeitet mit Familien, die zu über 90% einen multikulturellen Hintergund haben.
Arbeitsatmosphäre
-keine Validierung
-Fokus auf Kritik
-kleine Fehler werden groß diskutiert
Work-Life-Balance
-man ist lieber in der Umgebung von stark psychisch belasteten Familien als mit seinen Kollegen oder der Leitung
Karriere/Weiterbildung
-Karriere nur möglich, wenn mal das Privileg besitzt den Vorgsetzten oder d. Leitung privat zu kennen
Kollegenzusammenhalt
-Konkurrenzverhalten
-keine Loyalität
Vorgesetztenverhalten
-kein konstruktives Gespräch zwischen Leitung und Angestellte/er
-keine Unterstützung beim Erlernen von gewissen Methoden
-Hohe Ansprüche, Perfektion wird vorausgesetzt
Arbeitsbedingungen
-alte technische Ausstattungen
Kommunikation
-es wird kaum auf innovativen Ideen eingegangen
Interessante Aufgaben
-monotone Routine
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibles und interessantes Arbeiten bei einem empfehlenswerten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen das sehr gut möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wird immer pünktlich gezahlt, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und fair
Kommunikation
Transparent und jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobiles Arbeiten, angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn man seinen Hund mit zur Arbeit bringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Fähigkeiten werden ausgebaut und es wird auf Wünsche eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich mit allen Kollegen im Team wohl
Interessante Aufgaben
Vielfältige Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen bewertet sich selbst gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Interessantes Berufsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander , schlechte Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Nach jeder negativen Bewertung folgt eine positive Bewertung vom Unternehmen. Vorschlag: lasst das sein.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien sind hier deutlich. Beim vorbeigehen werden die Angestellten nicht einmal begrüßt. Wer mit der Verwaltung und Leitung gut ist, wird auch gut bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im sozialen Bereich wird man generell nicht so gut bezahlt. In dem Betrieb ist es nicht besser. Er sei denn man ist mit der Verwaltung und Leitung in guter / privater Beziehung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reichlich Plastik vorhanden. Man ist hier sehr verschwenderisch.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Es halten die zusammen, die nicht mit der Verwaltung und Leitung „dicke“ sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird herumgesprochen, wann die älteren gekündigt werden und bei wem man die Stunden kürzen kann.
Kommunikation
Leider kaum möglich, da man nicht auf Augenhöhe miteinander arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im sozialen Bereich sind immer interessant. Das hat nichts mit dem Betrieb zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance- hier bin ich absolut zufrieden, werde gehört und gesehen. Vertrauen seitens der Leitung, die Arbeitswoche Selbst zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut, auch wenn es leider immer wieder Nörgler gibt
Work-Life-Balance
Für mich absolut perfekt. Termine kann ich fast eigenständig vereinbaren. Seitens der Leitung große Rücksichtnahme auf meine familiären Bedürfnisse. Könnte hier zufriedener nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich selber erlebe einen guten Zusammenhalt, vor allem in meinem Team. Gibt aber auch leider hier ein paar Ausnahmen unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar. Fühle mich immer respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Dienstlaptop
Kommunikation
Sowohl mit der Leitung, als auch mit den Kollegen top. Gibt leider ein paar Kollegen, wo man etwas zu lange auf eine Antwort warten muss. Das passiert bei der Leitung tatsächlich nie
Interessante Aufgaben
Super vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gsi- Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden gsi- Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gsi- Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.