Es könnte so schön sein, wenn der Fisch nicht vom Kopf …….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
typisches Behördenverhalten
veraltete Strukturen
starkes Hierarchiedenken
die Führungskraft ist alles - der Rest weiß nach deren Auffassung nicht, wovon sie sprechen
die Auslagerung der Personalabteilung ist eine Katastrophe
Eine Weiterempfehlung an einen Freund hängt von der Abteilung ab. Nicht in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien sind kein Hexenwerk. Es hat einen Grund, weshalb Unternehmen mit kurzen Wegen und eigenverantwortlichem Arbeiten erfolgreich sind. Personalmarketing hilft, für Mitarbeiter attraktiver zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Administration ist schon merkwürdig. Ein Teamzusammenhalt ist kaum gegeben. Neue Mitarbeiter werden nicht gewollt integriert. Jeder soll schauen, wie er selbst zurecht kommt und ist erst mal sich selbst am nächsten. Fragen im Bewerbungsgespräch, was man unter Team versteht sind hinter diesem Gesichtspunkt lächerlich. Der Vorgesetzte setzt sich nicht für sein Team ein, sondern duckmäusert. Alle seufzen und klagen den lieben langen Tag, wie überlastet sie sind, Arbeitserleichterungen werden nicht geschaffen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht erwünscht. Vorgesetzte können keine Verantwortung abgeben bzw. eigenverantwortliche Projektarbeit zulassen aus Angst, keine Kontrolle zu haben. Starkes Hierachiedenken vorhanden.
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man nur über Flurfunk. Andere Abteilungen sind besser informiert von ihren Vorgesetzten. Katastrophal!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Es ist selten, dass mal einer für den anderen einsteht. Man kommt - arbeitet - und geht. Für eine Änderung bedürfte es einen Austausch der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Wird immer viel gepriesen. Arbeitszeitreduzierungen bzw. -erhöhungen werden immer großzügig genehmigt, aber im Umkehrschluss müsste auch an dem Arbeitsvolumen dann etwas geändert werden. Das findet jedoch nicht statt. Also ruhig die 100% in 70 % reinquetschen und sich dann über Überstunden wundern.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial, unsozial, egoistisch, z.T. gar mobbend. Eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Dann gibt es halt trotz guter Arbeit keinen Verlängerungsvertrag oder bei Festvertrag werden andere Wege gefunden, um die Person kaltzustellen.
Interessante Aufgaben
Eigenständige Projekte sind nicht erwünscht. Eigenverantwortliches Arbeiten nicht möglich. Wie im Kindergarten muss alles abgesegnet werden.
Gleichberechtigung
Habe keine negativen Beobachtungen machen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Altersdurchschnitt ist allgemein eher höher.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Hardware, die viel Arbeitszeit kostet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch nicht erlebt, dass umweltbewusst gedacht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
ist nun mal TVÖD. Aber dafür werden alle in der Regel gleichberechtigt bezahlt.
Image
Ich denke in der Forschung hat GSI einen guten Ruf- In der Verwaltung/Administration eher nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es, leider eher unterentwickelt.