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Absolut unprofessionell und überheblich
Bewerber/inHat sich 2013 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Nachhinein sehe ich das Bewerbungsgespräch als eine Veralberung in 3 Akten an, bei der weder die Fahrtkosten übernommen wurden, noch Klarheit über die Stelle und das Anforderungsprofil herrschte.
Beim ersten Treffen wurde mir gesagt, dass unbedingt ein neuer Einkäufer gesucht werde und dass man es gar nicht abwarten könne die Position zu besetzen. Im Verlauf des Gesprächs wurde deutlich, dass der Geschäftsleiter sich nicht mit meinen Bewerbungsunterlagen auseinander gesetzt hatte. Er hatte diese weder vorliegend, noch konnte er auf Details eingehen, weshalb ich nochmal alles wiedergeben sollte. Auch die Stelle wurde nur sehr vage beschrieben und ich sollte ein weiteres Mal erscheinen, damit mir weitere Details mitgeteilt werden können.
Im zweiten Gespräch, waren dann beide Geschäftsleiter anwesend. Mir wurde von diesen eine gänzlich andere Stelle vorgeschlagen und weiterhin mitgeteilt, dass man sich nach dem Gespräch zeitnah und persönlich bei mir meldet. Auch in diesem Gespräch wurde kein Fachwissen geprüft und ich sollte erneut meinen Lebenslauf erzählen. Anbei möchte ich betonen, dass das Gespräch nicht unangenehm war. Jedoch gab es wiederum keine Vorbereitung für dieses Interview. Ein Raum musste gesucht werden und das Gespräch begann erst 20 Minuten nach der vereinbarten Zeit.
Nach dem letzten Gespräch wartete ich 4 Wochen und bekam lediglich von der Sekretärin vertröstende Worte zu hören, dass man sich derweil damit nicht beschäftigen könne (dringende Vakanz?).
Dem Allen wurde die Krone aufgesetzt, als mir dann kurz vor Weihnachten die Praktikantin eine Standardabsage per E-Mail zukommen ließ. Auf ein persönliches Feedback, welches ich nochmals per Mail erfragte und mir persönlich zugesichert wurde, warte ich bis heute.
Zusammenfassend kann man nur sagen, dass diese Firma ein sehr unprofessionelles Verhalten bei dem Bewerbungsprozess vorweist und die Wertschätzung eines Bewerbers eher ganz klar in den Hintergrund rückt.
Bewerbungsfragen
War nicht verlangt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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