Fairer Arbeitgeber, interessanter und anspruchsvoller Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Respektvoller Umgang offene Komunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hin und wieder Wochenendarbeit, Schichtarbeit, (ist halt Instandhaltung)
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Schulung der Mitarbeiter, so dass wir uns zwischen den Einsatzorten besser vertreten können. Aktuell sind viele Spezialisten für bestimmte Bereiche Tätig und man kann nicht von einer Halle zur anderen aushelfen. Aber da war ja noch was; unser geliebte BR will das nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Bedingungen für alle Mitarbeiter, durch das automobile Umfeld sind die Standards sehr hoch, ausreichend Pausen, sehr Verständnisvoller Umgang von Oben nach unten und umgekehrt
Kommunikation
Führung informiert mehrmals jährlich über die Unternehmensentwicklung, Vorgesetze könnten hin und wieder mal früher über Änderungen berichten, sind aber oft durch die Kundenanforderungen gehemmt
Kollegenzusammenhalt
Wie überall menschelt es in den Abteilungen, dennoch versucht man sich zu helfen, der Betriebsrat ist von Gestern und blockiert alles und jeden. Man will freiwillig dem Unternehmen helfen und wird vom BR bestraft und vor Gericht gezogen (Schande)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber mit Stundenkonten kann man flexibel agieren. Wo es möglich ist werden Schichten verschoben, im IH Bereich ist Homeoffice eher Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, der eine oder andere Vorgesetzte hat seine Lieblinge, nachdem der Alte Chef weg ist geht es viel fairer zu
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und z.T. sehr anspruchsvoll, hin und wieder ist es auch eintönig (wenn keine Maschinen ausfallen ;-) )
Gleichberechtigung
seit der Alte Chef weg ist und wir eine neu Standortleitung mit neuem GF haben ist alles transparenter und fairer
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" sind die Know how träger und die Stütze des Unternehmens, alles tippitoppi
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Waschservice, Duschen, gute Arbeitsausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein Umwelt Management und viele Sozialleistungen, auch werden örtlich Vereine unterstütz, Langzeitkranke werden besucht und mit Grußbotschaften per Video aufgemuntert
Gehalt/Sozialleistungen
z.T. übertarifliche Bezahlung, wir stehen unseren Kollegen in den "alten Ländern" in nichts nach, 30 Tage Ürlaub, Weihnachtgeld, Urlaubsgeld, Karenztage bei Krankheit, da können sich viele Unternehemen in der region eine Scheibe abschneiden
Image
Wir müssen halt in Schichten arbeiten, das mag nicht jeder, viel unserer Kollegen waren früher reisende Servicemonteure, die wollen nicht mehr Reisen. Mich stört das schichten nicht so sehr.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr Schulungen angeboten, könnte aber immer mehr sein. P.S. die meisten und teuersten Schulungen machen unsere Betriebsräte :-(