FIRMA MIT STÄRKEN UND NOCH MEHR SCHWÄCHEN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum was. Außer relativ sozial.
Geld kommt pünktlich.
Eigentlich ein gutes Arbeiten und interessante Aufgaben. Wenn der Rest nicht so verkorkst wäre. Und wenn Abstand Vorgesetzter Arbeitnehmer nicht so groß wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik. Gerüchteküche.
Inkompetenz. Ahnungslosigkeit.
Unfähigkeit wird mit Dummen Sprüchen und Aggressivität wet gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen ausbauen.
Sonderstatus und Nasenfaktor weglassen.
Arbeitgeber mit Willen und Tatkraft. Unterstützten und mit Einkommen bzw Eingruppierung belohnen. Aber meist kommen nur dubiose Antworten.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchteküche hoch 10.
Arbeitnehmer wird gerne Dumm gehalten und gemacht.
Kommunikation
Teilweise bis keine Kommunikation.
Hinhalte Taktik.
Teilweise Kommentare unter der Gürtellinie.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut.
Unter Kollegen gute Kommunikation.
Teils Hilfe untereinander.
Work-Life-Balance
Schnelle Schichtwechsel.
Hier da dort aushelfen.
Teils ohne vorherige Ankündigung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut negativ.
Herablassend. Nasenfaktor sehr wichtig.
Wenig bis keine Personalführung vorhanden.
Meist Hammer Methode. Erst reden dann denken. Auszubildende werden ignoriert bzw links liegen gelassen. Absolut kein Führungsstil. Heute so morgen so.
Aussagen werden gerne und schnell revidiert, bzw gab es nie.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Themen, Projekte, Aufgaben.
Schlechte Arbeitsaufteilung.
Meist werden nur die mit Arbeit bedacht wo so schon von selbst Arbeiten erledigen.
Weil man da weiß es wird gemacht.
Nicht arbeitende werden in Ruhe gelassen, bzw noch belohnt.
Gleichberechtigung
Wie gesagt Nasenfaktor.
Wer negativ redet bekommt Sonderaufgaben. Bis hin zur Ausgrenzung.
Probleme gibt es nicht. Verbesserungen werden kaum angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht dem zu entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr locker. Man kann mach was man will. Wenn man ins Schema passt.
Nur bei größeren Störungen stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mitarbeiter mit positiven Nasenfaktor bekommen Schulungen, Weiterbildung.
Sonst ewiges betteln. Meist Ablehnung.
Es ist gewünscht intern zu lernen sich weiterzubilden.
Image
Welches!...!??
Karriere/Weiterbildung
Sieht mau aus.
Nur Nasenfaktor zählt.
Leute ohne oder mit wenig Vorbildung werden mit Schulungen zu geschüttet.
Der Rest muss kämpfen.