4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
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Rüder Umgangston, schlechte Bezahlung, viel Stress, mieses Betriebsklima, geizig, nein danke,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast gar nichts, man hat zumindest mal vorübergehend eine Arbeit, wenn auch nur vielleicht 1-2 Jahre, paar Monate, paar Wochen oder paar Tage, gute Verkehrslage, ohne HartzIV-Gesetzgebung zwischen 2002 und 2005 täte sich diese Firma schwer, bei einem Drittel bis Viertel der Beschäftigten, Mitarbeiter anzuwerben, weil manche dieser Arbeitsplätze vorher nicht salonfähig waren bzw. als nicht zumutbar oder als illegal galten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles, ich mache jetzt einen auf Bürgergeld, da bekomme ich meine kleine Wohnung bezahlt und habe fast soviel übrig, wenn ich meine Fahrtkosten zur Arbeit abziehe und brauche morgens nicht so bald aufstehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen behandeln nicht als Ware, in Entscheidungen mit einbeziehen, besser entlohnen, nicht so oft vor versammelter Mannschaft oder Kundschaft anbrüllen oder bloßstellen mit teilweise Behauptungen, die gar nicht stimmen
Arbeitsatmosphäre
schlecht, selten Lob von Vorgesetzten, Klima der Angst, da Arbeitsplätze sehr unsicher, wenn man das Maul aufmacht und nicht zum engeren Kreis (, Schoßkindern usw.) gehört oder zur Verwandtschaft. Man wird auch oft ungerecht vor Kundschaft oder Kollegen angebrüllt.
Image
schlecht, ist denen aber auch egal
Work-Life-Balance
mies, man muss immer damit rechnen, dass man seinen gebuchten Urlaub umbuchen muss, weil die Kings Urlaub machen möchten, es ist auch normal, dass man seine Mittagspause ausfallen lässt oder stark verkürzt, weil man Angst um seinen Arbeitsplatz hat, dass man sich krank in die Arbeit schleppt und auf seinen Urlaub verzichtet aus Sorge um seinen Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten und in seiner Freizeit, falls man wegen dem vielen Stress tagsüber nicht mit einem Brummschädel von der Arbeit nach Hause kommt. Dann hat man natürlich keine Zeit mehr für Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Niveau, manchmal auch verspätet, wenn man nicht zu den Lieblingen gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es hier nicht, nur schnelle Einnahmen zählen
Kollegenzusammenhalt
funktioniert einigermaßen, aber natürlich können auch Spione darunter sein, deshalb heißt es vorsichtig zu agieren wegen der ständigen Überwachung
Umgang mit älteren Kollegen
die müssen genauso arbeiten wie die jungen Kollegen oder sie müssen damit rechnen, gekündigt oder hinausgeekelt zu werden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, oft keine realistischen Ziele und auch keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Nur das unbedingt Nötige und nur das Billigste und oft erst dann, wenn man es nicht mehr länger hinausschieben kann
Kommunikation
nur das Nötigste und auch das nicht immer, selten Informationen über Erfolge, Gewinne usw., was nötig wäre, der/die Mitarbeiter/in hat eben zu funktionieren auf unterer und (größtenteils) auch mittlerer Ebene
Gleichberechtigung
gibt es hier nicht, haben alle zu funktionieren
Interessante Aufgaben
selten für untere und mittlere Belegschaft, sonst oft nur langweilig
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Viel schuften für wenig Lohn, viel Stress und (teilweise) unbezahlte Überstunden, ständige Überwachung und Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast gar nichts, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles, geringe Bezahlung, unsichere Arbeitsplätze, Klima der Angst, Arbeitnehmer/innen werden teilweise wie eine Masse/Ware und nicht als Mensch behandelt, es ist jedes Mittel recht, um eine/n unliebsamen Arbeitnehmer/in billig wieder loszuwerden, solange keine größere Abfindung gezahlt werden muss
Verbesserungsvorschläge
gewählten Betriebsrat zulassen und keinen Protegé der Geschäftsleitung oder der Familie, ständige Überwachungen stoppen, Lob aussprachen, nicht ständig lauthals vor Kunden oder Kollegen anschreien mit teilweise unwahren Behauptungen, mehr zahlen, besseres Arbeitsklima schaffen, Arbeitnehmer als Menschen, nicht als Ware ansehen
Arbeitsatmosphäre
nicht besonders gut, von Angst geprägt, da viele Arbeitsplätze äußerst unsicher sind und ständig mit Kündigung zu rechnen ist, wenn man nicht zu den Günstlingen oder "Hofnarren" gehört, die etwas Narrenfreiheit haben und ansonsten zur Familie gehören, für den Rest gilt : wenig Lob von oben, die haben wenig Vertrauen in die nicht-familiären Arbeiter und Angestellten und kontrollieren diese ständig
Image
schlecht, teilweise sehr schlecht
Work-Life-Balance
schlecht, Urlaub wird meistens vorgegeben von oben oder man muss ihn auch kurz vor Urlaubsantritt absagen, weil es die Chefs so wollen, es herrscht oft Gruppenzwang und auch auf Familie (verheiratete Arbeitnehmer/innen), die nicht zur Familie (Chefs, Bosse) oder deren Günstlingen gehören. Ich bin oft mit Kopfschmerzen nach Hause gekommen nach der Arbeit wegen der vielen Arbeit und dem Stress in der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung, natürlich kann man auf eigene Kosten in seiner Freizeit (wenn man nach der Arbeit nicht zu sehr gestresst ist) machen, was man will
Gehalt/Sozialleistungen
sehr wenig für die viele Arbeit und den vielen Stress, teilweise unbezahlte Überstunden und wenn dann der wenige Lohn noch ein paar Tage später ausbezahlt wird, weil man nicht zu den Protegés gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so etwas kennt man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
natürlich wird meistens zusammengehalten, aber da musst du aufpassen, dass nicht irgend eine Art Spion dich ausfragt und es an die dort oben weitergeben, dann bekommst du Schwierigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es hier nicht, die müssen genauso hart arbeiten oder müssen damit rechnen, gefeuert zu werden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, werden keine realistischen Ziele gesetzt, auch oft nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden auch oft nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen, wer nicht spurt, fliegt
Arbeitsbedingungen
schlecht, nur was unbedingt notwendig ist zumindest für die untere Arbeitnehmerschicht
Kommunikation
es wird leider wenig kommuniziert weder über Ergebnisse, Gewinne, Erfolge oder sonstige Informationen für die Arbeit für nicht-familiären Arbeitnehmer/innen oder die Günstlinge, die engen Draht zur Führung haben
Gleichberechtigung
gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
meistens langweilig eintönig, außerdem ist die Arbeitsbelastung oft ungerecht aufgeteilt, wenn man nicht zur Familie/Verwandtschaft oder engerem Führungskreis oder deren Lieblingen gehört
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GSS Bau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GSS Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GSS Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.