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GSWG 
Gemeinnützige 
Siedlungs- 
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Senne 
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Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSWG Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugenossenschaft Senne die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSWG Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugenossenschaft Senne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSWG Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugenossenschaft Senne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeitern nichts zutrauen oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit einigen Jahren toxisch geworden! Es wird von "oben" bewusst dieses Klima unter den Kollegen (m/w/d) gesteuert!! Unzufriedene MA (mit Angst vor einem Wechsel zu einem anderen AG) sind wohl hier die besten MA - Jeder ist ersetzbar ... JEDER (gilt auch für den Vorstand!)

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2,0
Kommunikation

mal mehr / mal weniger ... Die Ergebnisse sind nach außen (u.a. Mitgliederversammlung) nicht offen und transparent kommuniziert. Es werden teilweise sogar bewusst falsche Aussagen zu den Firmenzahlen gemacht.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Ich vergebe 3 Sterne - für den Zusammenhalt in einer anderen Abteilung (hier: Vermietung!). In meiner Abteilung eher 0 Sterne. Nach meinem Abgang konnten andere "durchstarten".

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2,0
Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche und KEINE Gleitzeit!!! (ist in der Immobilienwirtschaft eigentlich üblich). Kein "home office" (Anwesenheitspflicht während der Corona-Pandemie). Keine Zeiterfassung (obwohl gesetzlich vorgeschrieben)

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1,0
Vorgesetztenverhalten

muss ja mindestens 1 Stern vergeben.

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3,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren interessant; wenn die anderen Bedingungen nicht gewesen wären.

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