Danke, aber nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Mitarbeiter stimmt zumindest vom zwischenmenschlichen meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt für seine Arbeit und was er alles erreicht hat. Leider merkt man oft dass er Meinungen von anderen Menschen nicht gerne hört und nicht akzeptiert und das steht oft bei wichtigen Entscheidungen im weg.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen. Mitarbeiter motivieren und nicht jeden tag das gegenteil machen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut solange man nichts mit der gl zu tun hat. Hat man was mit denen zu tun oder öfter zu tun dann ist die Atmosphäre nur schlimm und lässt jeden Spaß an der Arbeit vergehen.
Kommunikation
Gibt es keine. Unter den Mitarbeitern eigentlich gut, aber auch jetzt muss man die GL kritisieren, weil man, egal wie man es macht sich so fühlen muss als kann man nichts. Wenn man dann vorher mit der GL kommunizieren will, kriegt man das gefühl man ist ein schlechter Mitarbeiter und wenn man es nicht macht, auch dann ist es falsch.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter super. Alle verstehen sich. Leider leidet der Zusammenhalt dank der gl mit der Zeit drunter.
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub. Gesetzliches Minimum. Bei Krankheit wird man aufgefordert Urlaub zu nehmen. Während des Urlaubs wird man ständig angerufen, was für mich nie ein Problem war. Wenn man Urlaub innerhalb kurzen Abständen beantragt heißt es "schon wieder?" Durch die ständige Angst dass man einfach gekündigt werden kann, kann man auch oft nach der Arbeit nicht abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Von oben herab. Erniedrigend. Man fühlt sich wie eine Nummer, die ruck zuck ersetzt werden kann. Wenn man Krank war gibt es eine Garantie dass man in das Büro der gl gerufen wird um sich zu verantworten. Man bekommt gesagt dass es zu teuer ist und man es sich nicht leisten kann wenn man krank ist. Leider bekommt man immer das Gefühl bald gekündigt zu werden, wodurch kein Mitarbeiter produktiv arbeitet.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Es wird aber kreuz und quer ohne Struktur gearbeitet was das ganze nicht mehr interessant macht. Leider wird man oft verantwortlich für gescheiterte Aufgaben gemacht die nichts mit einem zu tun haben, auch deswegen ist das nicht mehr interessant.
Gleichberechtigung
Die Familie geht immer vor, was man bei einem Familienbetrieb verstehen kann. Familienzusammenhalt ist was schönes, aber leider wird das hier an falschem Ort un dStelle angewendet. Da ich nicht zur Familie gehöre durfte ich nichts von den Privilegien genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger als 2 Jahre im Büro arbeiten kann man an einem einzigen Finger abzählen.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man alles was man für das arbeiten im Büro benötigt. Bürogebäude sind veraltet, was aber nicht weiter schlimm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht Umweltbewusst. Pakete und Paletten werden durch schlechter Planung von dem jüngeren Mitglied der gl oft an falsche adressen geliefert. Das bedeutet also das Pakete und Paletten regelmäßig durch Europa reisen zurück kommen und noch mal versendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld + wenig Gehalt. Erhöhung gab es bei mir keine und mir wurde auch klar und deutlich gemacht dass wenn ich mehr fordere ich auch gerne die Firma verlassen kann und meine arbeit durch andere oder neue Mitarbeiter ersetzt werden kann.
Image
Kein gutes. Weder bei Mitarbeiter noch bei Kunden. Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, schlechte Gehälter, wenig Urlaub. Unter Kunden besteht das Image des unternehmens was abgelaufene, kaputte, falsche und Verfallsdatum umetikettierte Ware verschickt.