37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr oder weniger Spaß an der Arbeit, tolle Kollegen und Mitarbeiter.
Unterbezahlung. Keine klare Strategie für die Zukunft. Beratungsresistent.
Endlich mal Ordnung in interne Geschäftsprozesse bringen. Faire Bezahlung und auch an die Mitarbeiter denken und sie schätzen.
Super nette Kollegen, international und anspruchsvoll.
Homeoffice ist bei Bedarf und nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten können in einem angemessenen Maß eigenständig gestaltet werden.
Sehr junges Unternehmen, aber absolut inklusiv, egal, was für Besonderheiten man mitbringt.
Problemlose Kommunikation über alle Abteilungen. Flache Hierarchie ermöglicht direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
Gut ausgestattetes Büro mit aller notwendigen Technik.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Abwechslungsreich, fordernd und erfüllend. Hier hat man auch die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich mitzugestalten.
Sehr schlechte Kommunikation. Es wird sich nicht an deutsches Recht gehalten!
Mit der deutschen Gesetzgebung befassen.
Die Auswahl der Mitarbeiter stimmt zumindest vom zwischenmenschlichen meistens.
Respekt für seine Arbeit und was er alles erreicht hat. Leider merkt man oft dass er Meinungen von anderen Menschen nicht gerne hört und nicht akzeptiert und das steht oft bei wichtigen Entscheidungen im weg.
Mitarbeiter mehr schätzen. Mitarbeiter motivieren und nicht jeden tag das gegenteil machen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut solange man nichts mit der gl zu tun hat. Hat man was mit denen zu tun oder öfter zu tun dann ist die Atmosphäre nur schlimm und lässt jeden Spaß an der Arbeit vergehen.
Kein gutes. Weder bei Mitarbeiter noch bei Kunden. Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, schlechte Gehälter, wenig Urlaub. Unter Kunden besteht das Image des unternehmens was abgelaufene, kaputte, falsche und Verfallsdatum umetikettierte Ware verschickt.
24 Tage Urlaub. Gesetzliches Minimum. Bei Krankheit wird man aufgefordert Urlaub zu nehmen. Während des Urlaubs wird man ständig angerufen, was für mich nie ein Problem war. Wenn man Urlaub innerhalb kurzen Abständen beantragt heißt es "schon wieder?" Durch die ständige Angst dass man einfach gekündigt werden kann, kann man auch oft nach der Arbeit nicht abschalten.
Gar nicht Umweltbewusst. Pakete und Paletten werden durch schlechter Planung von dem jüngeren Mitglied der gl oft an falsche adressen geliefert. Das bedeutet also das Pakete und Paletten regelmäßig durch Europa reisen zurück kommen und noch mal versendet werden.
Mitarbeiter super. Alle verstehen sich. Leider leidet der Zusammenhalt dank der gl mit der Zeit drunter.
Kollegen die länger als 2 Jahre im Büro arbeiten kann man an einem einzigen Finger abzählen.
Respektlos. Von oben herab. Erniedrigend. Man fühlt sich wie eine Nummer, die ruck zuck ersetzt werden kann. Wenn man Krank war gibt es eine Garantie dass man in das Büro der gl gerufen wird um sich zu verantworten. Man bekommt gesagt dass es zu teuer ist und man es sich nicht leisten kann wenn man krank ist. Leider bekommt man immer das Gefühl bald gekündigt zu werden, wodurch kein Mitarbeiter produktiv arbeitet.
Technisch bekommt man alles was man für das arbeiten im Büro benötigt. Bürogebäude sind veraltet, was aber nicht weiter schlimm ist.
Gibt es keine. Unter den Mitarbeitern eigentlich gut, aber auch jetzt muss man die GL kritisieren, weil man, egal wie man es macht sich so fühlen muss als kann man nichts. Wenn man dann vorher mit der GL kommunizieren will, kriegt man das gefühl man ist ein schlechter Mitarbeiter und wenn man es nicht macht, auch dann ist es falsch.
Nicht gut. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld + wenig Gehalt. Erhöhung gab es bei mir keine und mir wurde auch klar und deutlich gemacht dass wenn ich mehr fordere ich auch gerne die Firma verlassen kann und meine arbeit durch andere oder neue Mitarbeiter ersetzt werden kann.
Die Familie geht immer vor, was man bei einem Familienbetrieb verstehen kann. Familienzusammenhalt ist was schönes, aber leider wird das hier an falschem Ort un dStelle angewendet. Da ich nicht zur Familie gehöre durfte ich nichts von den Privilegien genießen.
Grundsätzlich ja. Es wird aber kreuz und quer ohne Struktur gearbeitet was das ganze nicht mehr interessant macht. Leider wird man oft verantwortlich für gescheiterte Aufgaben gemacht die nichts mit einem zu tun haben, auch deswegen ist das nicht mehr interessant.
it was always nice to work here. had a family feeling and always felt welcome. the CEO's behavior was always positive and respectful. i had to go because my family moved somewhere else, it was hard to go.
Stets locker und angenehm.
Die Geschäftsleitung hört einem zu und nimmt sich die Zeit, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Man wird ernst genommen.
Kurze anfahrtsweg
Hier steht nur Umsatz und die eigene Familie im Vordergrund. Alle schlüsselpositionen im Betrieb, werden von Familie besetzt.
Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist rechtlich verboten, wird ab bei GT World täglich praktiziert.
Standort schließen. Betrieb sollte auch von Datenschutzbeauftragter durchleuchtet werden; sowie von Ordnungsamt / Gesundheitsamt, wegen um-etikettieren von abgelaufene Produkte!!
Großraum Büro, alte Technik & Büroeinrichtung.
nicht gut
es gibt keine
Hier bleiben gute Leute nicht lang
für die Arbeit viel zu wenig
bleibt auf der Strecke
Super Kollegen, werden aber von GT World ausgenutzt
Alter spielt beim Management keine Rolle, die nehmen was kommt.
Zurückhalten, außer wenn Probleme vorliegen. Auch Probleme, die nicht direkt mit der eigene Verantwortungsbereich zutun hat.
Nicht unbedingt Modern
Management spricht nur mit eine(r), wenn ein Problem vorliegt
Leider nicht, da eine Afrikanische mentalität dahinter steckt (mit bezug auf Frauen)
Schon. Großhandel ist eine sehr interessante Arbeitsumfeld
Dass ich dank ihm nun andere Leute davor bewahren kann für diese Firma zu arbeiten.
Dass er Leute auffordert positive Bewertung hier auf Kununu zu schreiben. Und dann gibt es tatsächlich Leute die genau das auch noch machen, obwohl
Sie hinter dem Rücken kein gutes Wort verlieren.
Menschlichkeit bewahren. Leute reißen sich täglich den hintern auf, damit der Umsatz steigt, aber es wird nicht belohnt. Im
Gegenteil. Macht euch Gedanken darüber. Irgendwann wird das schlechte gewissen schon noch kommen. Hört außerdem auf eure Mitarbeiter über Kameras zu beobachten von daheim aus und dann anzurufen und zu fragen wieso man da stehen und nicht da. Ekelhaft.
Geschäftsleitung sei Dank extrem schlecht. Ständig kriegt man zu hören wie schlecht unfähig und zu langsam man arbeitet. Bemüht man sich und macht etwas nachweislich gut, wird es als selbstverständlich und als nichts großes angesehen. Morgens erhält man Anrufe, weil die GL von daheim die Videoüberwachung laufen hat und man wird gefragt, wieso man dies macht und nicht das.
Restliche Kommentare durchlesen, das widerspiegelt alles genau. Positive Bewertungen werden von Mitarbeitern nach Bitten der Geschäftsleitung geschrieben. Ist man einmal
In der Firma erfährt man dass es keinen Mitarbeiter gibt der etwas guten über die Firma sagen kann.
Gesetzliches Minimum an Urlaubstagen. Hat man dann mal Urlaub, wird man ständig angerufen. Wenn man krank ist, wird man aufgefordert Urlaub zu nehmen.
Keine Chance. Seid vorsichtig! Geschäftsleitung will alles ins Ausland verlegen, was man dorthin verlegen kann weil er Geld sparen will. Somit ist der Job ständig in Gefahr.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhung gibt es auch nicht. Steht einem einem eine zu heißt es „für deine Arbeit kann ich günstigere Mitarbeiter finden“
Pakete werden ständig hin und her geschickt und aufgrund von schlechter Planung reisen Paletten oft durch Europa und kommen wieder zurück.
Man versteht sich gut untereinander, hat aber Angst Gespräche zu führen, weil das untersagt ist. Außerdem fühlt man sich dabei beobachtet, weil überall Kameras hängen. Sowohl Büro als auch Lager.
Gibt nur 2 älteren Kollegen. Leute kommen und gehen genauso schnell. Gute Mitarbeiter bleiben höchstens ein Jahr.
Von oben herab. Traut man sich was zu sagen und will auf sein rechter stehen wird das mit Kündigung gedroht.
Technisch fehlt es an Nix.
Anfangs versucht man zu kommunizieren, aber mit der Zeit macht man es kein Mitarbeiter mehr, weil immer auf alles negativ reagiert wird. Somit geht täglich Geld verloren. Wenn etwas aufgrund von schlechter Kommunikation der GL schlecht läuft, wird natürlich immer ein Schuldiger Mitarbeiter gesucht.
Familie wird bevorzugt. Hier gilt Quantität schlägt Qualität. Bist du jemand der Überstunden macht aber keine gute Arbeit, hast im Gegensatz zu guten Mitarbeitern die gute Qualität liefern aber ihre normalen Arbeitszeiten voll machen, verloren.
Es könnte Spaß machen, wenn die GL durch ihre Ideen nicht ständig alles durcheinander bringt. Demnach ist es eine Woche spaßig und dann wieder schlecht weil alles umgeworfen wird.
Reaktionsfähigkeit auf Marktveränderungen
Never give up
20 Jahre lang gut
Vom einstigen Lagerist zum Abteilungsleiter
Der Kern oder die Achse ist ein eingeschweißtes Team
Ein Mann ein Wort
Das Wir/Team/Familie Gefühl
Konnte mich bisher Nie darüber beschweren!!
Bekomme alles unter einen Hut
Leistung wird mit Aufstiegsmöglichkeit belohnt. Mir persönlich und zwei weiteren Kollegen wurde nach kurzer Betriebsangehörigkeit jetzt eine frei gewordene Stelle zur Mitarbeit in der Logistikleitung angeboten. Stellen werden soweit möglich intern besetzt.
Stetig steigend mit der Zeit!
Thema im Beurteilungsgespräch
Wissenshungrig und ständiger Austausch mit externen Optimierungspartnern
ONE TEAM ONE DREAM
Leistung wird mit Aufstiegsmöglichkeit (finanziell) belohnt!!
Viele Benefits
Flache Hierarchien ein großes Team
Gibt es und gab es immer
Geschäftsleitung half mir sehr in einer privaten finanziellen Notlage. (Das ist nicht selbstverständlich)
Kann mich immer auf meinen Arbeitgeber verlassen wenn es hart auf hart kommt
Das ist toll!!
Schwächeren wird unter die Arme gegriffen in allen Belangen
Ein tolles Team, wir haben viel Freude zusammen!! Ich gehe gerne zur Arbeit
Dankeschön!
Hilfsangebot auch auch bei privaten Angelegenheiten
Kaffeeautomat kostenlos
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Außenbereich läd zum entspannen ein
So verdient kununu Geld.