Videoüberwachung im Büro und Lager!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dank ihm nun andere Leute davor bewahren kann für diese Firma zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Leute auffordert positive Bewertung hier auf Kununu zu schreiben. Und dann gibt es tatsächlich Leute die genau das auch noch machen, obwohl
Sie hinter dem Rücken kein gutes Wort verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit bewahren. Leute reißen sich täglich den hintern auf, damit der Umsatz steigt, aber es wird nicht belohnt. Im
Gegenteil. Macht euch Gedanken darüber. Irgendwann wird das schlechte gewissen schon noch kommen. Hört außerdem auf eure Mitarbeiter über Kameras zu beobachten von daheim aus und dann anzurufen und zu fragen wieso man da stehen und nicht da. Ekelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung sei Dank extrem schlecht. Ständig kriegt man zu hören wie schlecht unfähig und zu langsam man arbeitet. Bemüht man sich und macht etwas nachweislich gut, wird es als selbstverständlich und als nichts großes angesehen. Morgens erhält man Anrufe, weil die GL von daheim die Videoüberwachung laufen hat und man wird gefragt, wieso man dies macht und nicht das.
Kommunikation
Anfangs versucht man zu kommunizieren, aber mit der Zeit macht man es kein Mitarbeiter mehr, weil immer auf alles negativ reagiert wird. Somit geht täglich Geld verloren. Wenn etwas aufgrund von schlechter Kommunikation der GL schlecht läuft, wird natürlich immer ein Schuldiger Mitarbeiter gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich gut untereinander, hat aber Angst Gespräche zu führen, weil das untersagt ist. Außerdem fühlt man sich dabei beobachtet, weil überall Kameras hängen. Sowohl Büro als auch Lager.
Work-Life-Balance
Gesetzliches Minimum an Urlaubstagen. Hat man dann mal Urlaub, wird man ständig angerufen. Wenn man krank ist, wird man aufgefordert Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Traut man sich was zu sagen und will auf sein rechter stehen wird das mit Kündigung gedroht.
Interessante Aufgaben
Es könnte Spaß machen, wenn die GL durch ihre Ideen nicht ständig alles durcheinander bringt. Demnach ist es eine Woche spaßig und dann wieder schlecht weil alles umgeworfen wird.
Gleichberechtigung
Familie wird bevorzugt. Hier gilt Quantität schlägt Qualität. Bist du jemand der Überstunden macht aber keine gute Arbeit, hast im Gegensatz zu guten Mitarbeitern die gute Qualität liefern aber ihre normalen Arbeitszeiten voll machen, verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur 2 älteren Kollegen. Leute kommen und gehen genauso schnell. Gute Mitarbeiter bleiben höchstens ein Jahr.
Arbeitsbedingungen
Technisch fehlt es an Nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pakete werden ständig hin und her geschickt und aufgrund von schlechter Planung reisen Paletten oft durch Europa und kommen wieder zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhung gibt es auch nicht. Steht einem einem eine zu heißt es „für deine Arbeit kann ich günstigere Mitarbeiter finden“
Image
Restliche Kommentare durchlesen, das widerspiegelt alles genau. Positive Bewertungen werden von Mitarbeitern nach Bitten der Geschäftsleitung geschrieben. Ist man einmal
In der Firma erfährt man dass es keinen Mitarbeiter gibt der etwas guten über die Firma sagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Seid vorsichtig! Geschäftsleitung will alles ins Ausland verlegen, was man dorthin verlegen kann weil er Geld sparen will. Somit ist der Job ständig in Gefahr.