Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTR² die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur in bescheidener Form vorhanden, da der GF Vielen von dem, was er sich mal wieder ausgedacht hat, nicht an die betreffenden Mitarbeiter weitergibt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist toll.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber Home Office ist streng verboten, außer für einen Kollegen (bester Freund von GF).
Sehr übel. Wenn eine Idee des GF funktioniert, lässt er sich dafür feiern. Geht es schief, wird ein Mitarbeiter angeschrien.
Es gäbe viele spannende Projekte, die der GF aber entweder nicht umsetzen will, oder trotz Warnung komplett in den Sand setzt.
Der GF ist launisch und kann sehr jähzornig werden. Keine gute Bedingungen zu Arbeiten