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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kommunikation, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
, daß es kurze Entscheidungswege gibt und die Ideen der MA angehört werden. Zusätzlich hat man die Möglichkeiten, in verschiedenen Themengebiete zu arbeiten.
- Kooperativer Führungsstil
- Gute Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Meinungen werden berücksichtigt (Kritik, Ideen, Verbesserungsvorschläge)
- Übernahmemöglichkeit
Die eigenen Fähigkeiten werden gefördert, gerade auch in Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Das daraus resultierende Vertrauensverhältnis innerhalb der Firma.
- Keine Möglichkeit für Home Office
- Viele Alleingänge vom GF
, daß aufgrund der Größe der Firma es nur geringe finanzielle Gehaltsspielräume gibt.
Die Verkehrsanbindung ist nicht optimal.
Größere Aufstiegsmöglichkeiten sind momentan noch etwas begrenzt, aber das Unternehmen wächst.
- Ausbildungsvergütung sollte höher sein
- Urlaubstage zu wenig
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- innerbetriebliches Weiterbildungsangebot leider beschränkt
- Zuverlässige Beschaffungspolitik
- Therapie gegen den Jähzorn
- Mitarbeiter ernst nehmen und mit einbeziehen
Fällt mir auf anhieb nichts ein.
Den Weg weitergehen! Es hat sich vieles positiv entwickelt. Durch Konstanz kann man hier das Beste erreichen!
Der am besten bewertete Faktor von GTR² ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotz geringem Frauenanteil (der der Branche zugeschrieben werden kann) herrscht meines Erachtens absolute Gleichberechtigung. Eine Benachteiligung konnte ich bisher nicht feststellen.
Geschlecht spielt keine Rolle. Meine Kollegin verdient mehr als ich
nichts zu beanstanden
Trotz der eher hohen Männerquote fühlte ich mich als Frau stets absolute gleichberechtigt und super wohl. Was zählt ist gute Arbeit und gute Argumente mit denen man für seine Themen begeistern kann. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position ist es durchweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung vorhanden. Werden keine Unterschiede gemacht und jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTR² ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Bereich wurden leider keine Angebote gemacht. In anderen Abteilungen gibt es die aber schon
die Firma hat 20 Mitarbeiter da konnte ich nicht Geschäftsführer werden
Aufstiegschancen sind vorhanden, resultieren sich aber nur am Titel der Arbeit, Gehalt bleibt dabei unberührt.
Durch das vielseitige Aufgabengebiet entwickelt man sich quasi im Arbeitsalltag weiter. Durch entsprechende Leistung und Engagement ist auch karrieretechnisch Aufstieg möglich.
Fachtagungen, Messen oder Schulungen aller Art kann man sich genehmigen lassen - man muss sich nur selbst darum kümmern und den Mehrwert einer solchen Veranstaltung aufzeigen.
