Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei gts ist immer sehr konstruktiv und hilfsbereit. Die Hierarchie ist flach (alle sind auf einer Ebene, mal abgesehen von den Geschäftsführern).
Kommunikation
Kommunikation bei gts geschieht immer auf Augenhöhe und wenn jemand einem helfen kann, tut er oder sie das auch immer. Allerdings muss man sich Informationen schon häufig sehr selbstständig suchen, es gibt wenige Treffen / Stand-up Meetings von Projekt-Teams oder zwischen den Abteilungen. Hier könnte man sich sicherlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei gts sind top. Hier arbeiten Menschen allen Alters gemeinschaftlich zusammen und Ziel ist es immer, das jeweilige Projekt weiterzubringen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann jeder zu seiner Zeit kommen und nachmittags dann dementsprechend gehen. Gemeinsame Termine werden in der Regel immer in die Kernarbeitszeit gelegt. Natürlich kommt es auch zu Überstunden, diese kann man aber unkompliziert abbauen. Ebenso wird Urlaub in der Regel immer bewilligt.
Gleichberechtigung
Bei gts sind alle gleichberechtigt (schreibe ich als Frau). Projekte werden unabhängig vom Geschlecht vergeben, nur abhängig von der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung auf hohem Niveau. Jeder bekommt das, was er oder sie zum Arbeiten braucht (auch im Home-Office). Bei Bedarf kann man sich an den Admin wenden und unkompliziert Hardware bestellen. Abzugspunkt gibt es dafür, dass es keine wirklichen Essensmöglichkeiten zu Mittag in der näheren Umgebung gibt (Essen muss man sich selbst mitbringen und in der Mikrowelle warm machen).
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Da es natürlich bei einem kleineren Unternehmen mit flachen Hierachien keine großen Karierreleitern gibt, kann man sich vor allem fachlich weiterbilden. Von einigen Kollegen werden beispielweise Englischkurse angenommen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.