hier kann man arbeiten, aber ohne schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
leckere Kantine
Arbeitsatmosphäre
im Team ist eine super Stimmung, im Rest des Unternehmens naja
Kommunikation
Kommunikation ist ok
Kollegenzusammenhalt
das Team hält zusammen
Work-Life-Balance
es wird Rücksicht auf Familie genommen und aufgrund der Gleitzeit und Homeoffice kann man sich wichtige Termine auch mal tagsüber legen
Vorgesetztenverhalten
gibt immer wieder Feedback und hilft bei Problemen
Interessante Aufgaben
immer wieder gleiche Aufgaben, Abwechslung fehlt
Gleichberechtigung
Rolle der Dame hat sich zwar gebessert, aber Mann wird immer noch bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden mehr Jüngere gesucht, anstelle Älteren
Arbeitsbedingungen
Systeme stürzen immer wieder ab, Laptops sind nicht die neusten und werden schnell heiß und laut
Karriere/Weiterbildung
sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Anmerkungen. Schön, dass Sie in den Punkten Work-Life-Balance, Unterstützung durch die Führungskraft und Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden bei der GTÜ sind.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen sind wir uns bewusst, dass einige unserer IT-Systeme optimiert und IT-Equipment erneuert werden müssen, und arbeiten bereits daran. Beispielsweise haben wir in diesem Jahr bereits einen Großteil unserer Laptops mit Lüftungsproblemen ausgetauscht. Durch ein aktuelles Projekt werden wir einiges an Fahrt beim Thema Digitalisierung und effiziente Systemlandschaft und Prozesse aufnehmen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zur Gleichberechtigung sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen zu bieten, aber sicherlich gibt es hier und da noch Verbesserungspotenzial. In diesem Jahr haben wir ein Frauenfrühstück sowie ein Seminar speziell für Frauen "Stark in meiner Rolle" angeboten, um gezielte Unterstützung und Austauschmöglichkeiten zu schaffen. Zudem errechnen wir jährlich den Gender-Pay-Gap, um Gleichbehandlung und faire Vergütung sicherzustellen.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GTÜ sind uns sehr wichtig und werden bei uns groß geschrieben. In 2024 haben wir diverse Seminare wie Präsentationstrainings, Projektmanagement, Karriere- und Nachwuchsprogramme sowie Führungskräfteentwicklungen u.v.m. angeboten. Wir arbeiten im Moment daran, ein attraktives Weiterbildungsangebot für 2025 auszuarbeiten. Zudem ermöglichen wir regelmäßig Teamentwicklungen und Seminare, die auf eine fachliche Weiterentwicklung einzahlen.
Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um Verbesserungswünsche und Feedback offen zu besprechen - das ist immer ein wertvoller Beitrag zu unserer Weiterentwicklung. Nochmals vielen Dank für die Bewertung!
Viele Grüße
Jana Sommer