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GTÜ 
Gesellschaft 
für 
Technische 
Überwachung 
mbH
Bewertung

Das einzig Gute war die Kantine

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH - Hauptverwaltung Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abmachungen sollten eingehalten werden. Die Fluktuation kommt nicht von ungefähr.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Offen für Neues sein und nicht nur an alten Strukturen klammern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig beobachtet und bevormundet. Keine Einarbeitung, permanenter Druck.
Hinweis auf die Probezeit.

Kommunikation

Problemlösungen werden erst nach mehreren Jahren umgesetzt, da die Entscheidungswege zu lang sind. Arbeitszeugnis nach 10 Wochen immer noch nicht ausgestellt. Emails an die Personalabteilung werden ignoriert. Hinterrücks wird viel gelästert. Trotz tägl. Meetings, die eine Gleitzeit unmöglich machen, werden Probleme ständig nach hinten verschoben.

Kollegenzusammenhalt

sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen. Frustlevel sehr hoch. Als Neuer wird man nicht akzeptiert und im Team aufgenommen. Den gibt es nur unter den langjährigen MA. Neue werden kritisch beäugt. Bei Änderungen oder Neuerungen der IT wurde ich zu Sitzungen nicht eingeladen.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche auf dem Papier. In der IT-Abteilung > 45 Std. Woche. Man wird schief angeschaut, wenn man nach 8 Stunden Feierabend machen will und wird auf die Probezeit hingewiesen. Zu hohes Arbeitsaufkommen. Hybrides Arbeiten möglich. Gleitzeit nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Absprachen wurden nicht eingehalten. Stellenbeschreibung entsprach 0% meiner tatsächlichen Aufgaben. Lob ist ein Fremdwort. Nur negative Rückmeldung und Verweis auf meine Probezeit. Man sucht das Haar in der Suppe und verweist dann auf die Probezeit.

Arbeitsbedingungen

Für Zutrittskontrolle und Zugangsdaten wurde mein Name immer wieder falsch geschrieben. Eine Katastrophe!!! Es hat fast 4 Monate gedauert bis ich endlich den vollständigen Zugriff für meine Arbeit hatte. Mitarbeiter werden nicht nach Kompetenz, sondern nach Vorliebe des IT-Leiter eingesetzt. Keine höhenverstellbaren Tische. Die Möbel haben den Charme der 2000er. Kantine mit super leckerem Essen. Freie Getränke. Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter. Ewig lange Parkplatzsuche die nervig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für Autos. Ein paar KW gibt es kostenfrei.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Keine Transparenz.

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Arbeitgeber-Kommentar

GTÜ, Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
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Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Nachfolgend gehen wir auf einige Ihrer Punkte ein.

Es ist richtig, dass Abmachungen eingehalten werden sollten, schade, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Offenheit für Neues ist für jedes Unternehmen wichtig, wir arbeiten daran dies zu fördern.

Die Fluktuation ist bei uns äußerst gering, daher können wir Ihre Aussage nicht nachvollziehen. Für neue Mitarbeitende findet ein ausführlicher Onboarding Prozess statt, der seit vielen Jahren im Unternehmen verankert ist. Im Onboarding Prozess sind Kennenlerngespräche aller Bereiche enthalten, sowie die Einarbeitung im eigenen Bereich inkl. mehrerer Feedbackgespräche während der Probezeit. Aus diesem Grund kommt es sehr selten vor, dass wir uns innerhalb der Probezeit von Mitarbeitenden trennen. Stellen wir allerdings nach mehreren Gesprächen fest, dass eine Zusammenarbeit auf lange Sicht nicht sinnvoll ist, müssen wir uns in seltenen Fällen während der Probezeit von Mitarbeitenden trennen.

Wir haben eine Vertrauensarbeitszeit - Mitarbeitende können die Arbeitszeit im Rahmen der Kernarbeitszeit selbstständig gestalten und sind selbst verantwortlich dafür, dass es bei einer 40 Stunden Woche bleibt. Sollten doch einmal mehr Stunden anfallen, wird mit der Führungskraft gemeinsam besprochen, wie Überstunden vermieden werden können bzw. wenn Überstunden angefallen sind, wie diese abgebaut werden können.

Unsere Teams sind offen für Neues und freuen sich über neue Kolleginnen und Kollegen. In unseren Feedback-/Probezeitgesprächen erhalten wir regelmäßig die Rückmeldung von neuen Mitarbeitenden, dass der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im ganzen Haus außergewöhnlich ist. Wertschätzender Umgang untereinander ist uns wichtig und gehört zu unserer Kultur. Schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Unsere Büroeinrichtung ist hochwertig und hat eine schöne Optik, höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach angeschafft. Ein moderner Kreativraum ist zudem vor kurzem entstanden und wird sehr gerne genutzt.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

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