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Guardian 
Flachglas 
GmbH
Bewertung

im Wandel der Zeit

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

marionettenhaftes Arbeiten … einer legt fest, alle Arbeiten danach …Marktorientierung und Kundenexpertise werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung der Leitprinzipien von Koch inklusive der Führungskräfte von Koch

Arbeitsatmosphäre

von Vorgesetzten sieht und hört man nichts, da diese nur in Meetings sitzen

Kommunikation

an Mails liegt es nicht … es kommen genug

Kollegenzusammenhalt

also in unserer Schicht ist eigentlich ein gutes Klima in allen Abteilungen … dies betrifft aber nur die Produktion

Work-Life-Balance

im 4 Schichtsystem bei 2-2-3 nicht anwendbar

Vorgesetztenverhalten

der Druck von den Manager wird an den Supervisor weitergegeben. Einwände werden nicht akzeptiert, da dies von anderer Stelle festgelegt wird … eigentlich entgegen der Leitprinzipien …

Interessante Aufgaben

als Anlagenfahrer wird die Zukunft noch vielfältiger werden (durch Personaleinsparung mehr Aufgabengebiete)…. als Vorgesetzter schwieriger

Gleichberechtigung

dazu kann ich wenig sagen

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind alle alt . Bei mir in der Abteilung ist der jüngste 53.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr warm und manchmal auch laut. Aber ich kenne auch andere Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird vom Unternehmen bestimmt. Gibt es Unstimmigkeiten im sozialen Bereich, wird dies abgestimmt (zumindest funktioniert dies bei mir in der Abteilung)

Gehalt/Sozialleistungen

in unteren Gehaltsgruppen knapp über Mindestlohn

Image

der Ruf war vor 10 Jahren besser. Die aktuelle Situation ist vergleichbar mit Amazon und Tesla. Der Kunde und Die Firma ist wichtig… der Mensch nur eine Zahl

Karriere/Weiterbildung

man kann sich den amerikanischen Traum erfüllen … z.B. vom Elektriker zum Manager (nicht zum Millionär), aber man darf nicht zu oft NEIN sagen

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