49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Guardian Flachglas GmbH Bewertungen
Guardian
Flachglas
GmbH
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Guardian Flachglas GmbH in Thalheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Technik,geht nicht mit der Zeit (immer zu Lasten des AN)
Unternehmenskultur auf dem Stand der 50er Jahre
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und durch sichtbar engagierter MA ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Uninteressierter AG ,keine vernünftige Zusammenarbeit mit den MA
Work-Life-Balance
4 Schichtsystem,ungenügend MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur was muss oder Ausstoß erhöht
Kollegenzusammenhalt
gewachsene Pflicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung der Lebensumstände bzw. des Alters (im Arbeitsumfeld)
Vorgesetztenverhalten
weite Spreizung
Arbeitsbedingungen
warm,laut,schmutzig
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
momoton,wenig Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Neuer Eigentümer, neues Management und innerhalb kürzester Zeit heruntergewirtschaftet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grottenschlechte Topmanagement und die inzwischen überhandnehmenden Entlassungswellen.
Verbesserungsvorschläge
Ablegen der Hedgefonds-Philosophie. Leider haben der Eigentümer Koch und sein Top-Management in Luxemburg keine Ahnung vom Geschäftsmodell der produzierenden Industrie im Baugewerbe. Es kann nicht jedes Jahr Renditen in Höhe von plus 15-20 % geben.
Arbeitsatmosphäre
Bei Guardian herrscht eine Kultur der Angst (Culture of fear).
Image
Noch vor sechs Jahren sehr gut. Dann, nach Übernahme durch Koch-Industries " from Hero to Zero". Man braucht sich nur im Markt umzuhören...
Work-Life-Balance
In keinem Bereich wirklich umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Weiterbildung keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt von der Tätigkeit und Verhandlungsgeschick bei der Einstellung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispielhaft für eine Tochter des Koch-Konzerns. Umwelt- und Sozialverhalten = 0. Leider musste ich einen Stern geben und eine Bewertung schreiben zu können.
Kollegenzusammenhalt
Nicht übergreifend, daher Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung konnte ich nicht beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Generell aber eher mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Tätigkeit ab.
Kommunikation
Aktive Kommunikation findet nicht statt und wenn, dann eher negativ.
Gleichberechtigung
Probleme mit der Gleichberechtigung konnte ich nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
Der Standort Thalheim wurde vom Gesamtkonzern und seinem unfähigen Topmanagement heruntergewirtschaftet und wird nun als Klotz am Bein gesehen. Auf dem Markt kursieren Gerüchte zur Schließung und/oder zum Verkauf.
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Langjährige Mitarbeiter sollen ausgetauscht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Thalheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsche Arbeiter sollen durch Ungarn ausgetauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung der Arbeitnehmer schätzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
2-2-3 Schichtsystem
Gehalt/Sozialleistungen
Langsam wird es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ja
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Geht so
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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In Guardian seit 01. 2023, zurzeit alles geht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auch Verbesserungsvorschläge von Produktionsbereich zuhören
Arbeitsatmosphäre
Hier, in internationale Konzern, fühle ich mich sehr gut. Die Unternehmenspolitik basiert auf den Grundsätzen des Respekts gegenüber anderen
Image
nicht super bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten in Guardian selbst und in größere Konzern (Koch Industries)
Gehalt/Sozialleistungen
Ab dieses Jahr nur besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Meinung nach, ist Glas immer Umweltfreundlich.
Arbeitgeber kann aber nach andere Wasserflaschen nachdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind nett
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen auch derzeitige Kritische Situation beachten
Arbeitsbedingungen
Alles io
Kommunikation
Kann bisschen verbessern
Interessante Aufgaben
Als Ingenieur kann man viel interessante Projekte machen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Bewertung 07/2023 völlig unwahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt kommt meistens wie vereinbart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit den Anfangsjahren aufgehört sich weiterzuentwickeln
Unternehmensphilosophie veraltet
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, veraltete Anlage mit sehr vielen techn. Mängeln
Image
deutlich verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Personlmangel, selten spontan Frei möglich
Gehalt/Sozialleistungen
hat sich gebessert
Kollegenzusammenhalt
In diesem Betrieb zwangsläufig notwendig
Vorgesetztenverhalten
Ausländische Führungsebene/Teilew.Managment setzt deutsches Recht nicht um
Arbeitsbedingungen
Laute Produktion, Schmutz, Wärme
Kommunikation
Unterstes Niveau
Interessante Aufgaben
momotone Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber im Allgemeinen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäre Atmosphäre, viele Mitarbeiter sind 15 Jahre plus im Unternehmen trotz Jobangebote in der Region
Image
besser als hier dargestellt
Work-Life-Balance
4 Schichtsystem da kontinuierliche Produktion, aber wenn die Schicht vorbei ist, wird nicht verlangt Überstunden zu machen, ganz klar definierte Arbeitszeiten in der Produktion und im Büro
Karriere/Weiterbildung
in der Produktion oft schwer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
im Mittelfeld in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EHS wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter bleiben über viele Jahre treu, viele ältere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere langjährige Kollegen, die sich trotz vieler Jobchancen in der Region bleiben und deren Erfahrung geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz tolle Vorgesetze mit Humor und Leidenschaft
Arbeitsbedingungen
Glasproduktion ist staubig und heiß, jedoch arbeitet man zum Großteil in klimatisierten Glaskästen und mit Kameras, statt direkt an der Schmelzanlage zu stehen
Kommunikation
klare Vorgaben, klare Zielfestlegung, Firmenwerte klar komminziert, Umgangston in der Produktion ist natürlich manchmal rauh, aber unsere internationalen Mitarbeiter bringen frischen Wind rein
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist selbstverständlich geringer in der Produktion, internationale Kollege sind gut integriert, die meisten sprechen deutsch, aber auch diejenigen, die kein Deutsch sprechen, werden geschätzt
Interessante Aufgaben
ein schwieriges Thema in einer Produktion, sicherlich ist es keine Kreativagentur
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Ich empfehle es sehr gerne weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Safety first
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Training anbieten und Feedback holen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Keiner erkennt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach letzte Gehaltserhöhung (ca. 25%) sind wir best bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die am Arbeit sind oft bereit zu helfen.
Mehrere Kollegen melden regelmäßig krank und machen alles schwierig
Vorgesetztenverhalten
Erwartung ist klar mitgeteilt. In Instandhaltung hören die unsere Meinung zu.
Kommunikation
Kommunikation ist immer klar. Erwartung ist klar definiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Wandel der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
marionettenhaftes Arbeiten … einer legt fest, alle Arbeiten danach …Marktorientierung und Kundenexpertise werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung der Leitprinzipien von Koch inklusive der Führungskräfte von Koch
Arbeitsatmosphäre
von Vorgesetzten sieht und hört man nichts, da diese nur in Meetings sitzen
Image
der Ruf war vor 10 Jahren besser. Die aktuelle Situation ist vergleichbar mit Amazon und Tesla. Der Kunde und Die Firma ist wichtig… der Mensch nur eine Zahl
Work-Life-Balance
im 4 Schichtsystem bei 2-2-3 nicht anwendbar
Karriere/Weiterbildung
man kann sich den amerikanischen Traum erfüllen … z.B. vom Elektriker zum Manager (nicht zum Millionär), aber man darf nicht zu oft NEIN sagen
Gehalt/Sozialleistungen
in unteren Gehaltsgruppen knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird vom Unternehmen bestimmt. Gibt es Unstimmigkeiten im sozialen Bereich, wird dies abgestimmt (zumindest funktioniert dies bei mir in der Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
also in unserer Schicht ist eigentlich ein gutes Klima in allen Abteilungen … dies betrifft aber nur die Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle alt . Bei mir in der Abteilung ist der jüngste 53.
Vorgesetztenverhalten
der Druck von den Manager wird an den Supervisor weitergegeben. Einwände werden nicht akzeptiert, da dies von anderer Stelle festgelegt wird … eigentlich entgegen der Leitprinzipien …
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr warm und manchmal auch laut. Aber ich kenne auch andere Bedingungen
Kommunikation
an Mails liegt es nicht … es kommen genug
Gleichberechtigung
dazu kann ich wenig sagen
Interessante Aufgaben
als Anlagenfahrer wird die Zukunft noch vielfältiger werden (durch Personaleinsparung mehr Aufgabengebiete)…. als Vorgesetzter schwieriger
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Unfähiges Managment und ein gefrustetes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Industries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Vollkommen am Boden kein Plan wie es in der Firma weitergeht daher wartet jeder das die Firma verkauft wird bzw. geschlossen wird
Work-Life-Balance
Gefühlt täglich Arbeiten einen Tag frei nach 7 Schichten arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Alle langjährigen Mitarbeiter warten was passiert
Umgang mit älteren Kollegen
Firma besteht nur noch aus 50 plus
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene weil Guardian Thalheim von ungarischen bzw.spanischen Mitarbeitern bestimmt wird
Kommunikation
Unterste Schublade da Firma nur vom Ausland bestimmt wird
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung zu Guartian in Wolfen. Kein Angemessener Stundenlohn , gerade so Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Guardian Flachglas GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man steht hier teilweise auch Mal 20 Jahre auf einer Lohnstufe
Kollegenzusammenhalt
Lässt hier völlig zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere auch die müssen hart Ran
Vorgesetztenverhalten
Können noch nicht mal deutsch nur ungarisch / Englisch
Interessante Aufgaben
Keine. Nur monotone Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Guardian Flachglas durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Guardian Flachglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Guardian Flachglas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.