Gute Miene zum bösen Spiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Lohn kommt pünktlich.
- Die GL stellt Getränke, Äpfel und Bananen für die Mitarbeiter zur Verfügung.
- 1-2 Mal pro Jahr werden die Mitarbeiter zum Essen eingeladen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsweise des Arbeitgebers ist sehr unstrukturiert und chaotisch, was zu Resignation seitens der Angestellten führt.
- Die GL wirbt als Familienbetrieb! Einen familiären Umgang mit den Angestellten gibt es jedoch nur selten.
- Unprofessionelles Verhalten, fehlende Führungskompetenzen und schlechte Kommunikation erschweren den Arbeitsalltag.
- Die Unfähigkeit der GL Entscheidungen zu treffen hält den gesamten Betrieb auf und führt letztlich zu einer Arbeitsatmosphäre unter Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- Verbesserung der Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
- Die GL sorgt für eine angespannte und chaotische Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
- Die Kommunikation ist katastrophal, was regelmäßig zu Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
- Die Arbeitskollegen sind das Beste an der Arbeit
Work-Life-Balance
- Die Mitarbeiter werden regelmäßig an Krankheitstagen/Urlaubstagen kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
- Die Meinung der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle und Kritik wird oft persönlich genommen.
- Widersprüchliche Ansichten werden oft als respektlos bewertet, was einen progressiven Austausch verhindert.
- Der Umgang mit den Angestellten ist stellenweise sehr impulsiv und unfreundlich.
- Der Geschäftsführer hat sich nicht im Griff, vergreift sich regelmäßig im Ton und wird des Öfteren ausfallend, persönlich und beleidigend.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
- Die Arbeitsbedingungen sind extrem konservativ. Es gibt keine Gleitzeit und kein Homeoffice.
- Die Ausstattung ist veraltet, weil der Betrieb totgespart wird.
- Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
- Im Hochsommer werden die Räumlichkeiten teils unausstehlich warm - im Winter unausstehlich kalt.
Karriere/Weiterbildung
- Die Hierarchien sind flach. Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es auch keine.