Als Arbeitgeber absolut keine Empfehlung von mir
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelles Umfeld unter den Kollegen, als auch internationale Kunden, das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ist aus meiner Sicht kein gutes Vorbild für die Mitarbeiter, zudem nicht immer vor Ort, gefühlte 10x im Jahr im Urlaub, krank oder erst ab Nachmittags im Büro, sodass man gezwungen war Überstunden zu machen, damit man noch alles klären oder besprechen konnte, was anstand.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang. Zuallererst müsste sich die Geschäftsführung aus meiner Sicht einem Führungstraining unterziehen, um zu lernen, wie man professionell mit Mitarbeitern umgeht und was die Pflichten eines Arbeitgebers sind. Ethische und moralische Grundsätze nicht zu vergessen! Kritikfähigkeit ist das nächste, da sich die GF als Maß aller Dinge sieht und wenig selbstreflektierend ist. Professionalität und Struktur fehlt in dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck die Geschäftsführung ist nur auf den eigenen Profit aus und es herrscht keine Vertrauensbasis gegenüber Mitarbeitern, zudem eine unprofessionelle Behandlung von Mitarbeitern, hohe Fluktuation, Bossing am Arbeitsplatz, langjährige Mitarbeiter werden "gegangen".
Kommunikation
Es wurde viel versprochen und wenig gehalten. Geschäftsführung hört sich selbst gern reden, leider habe ich schnell gemerkt, dass außer viel blabla, nicht viel mehr dahinter steckt. Transparenz in Zahlen war während meiner Zeit nicht vorhanden. Außerdem wurde seitens der Geschäftsführung die Kommunikation auf einem absoluten Minimum betrieben, was oft ein Problem im täglichen Arbeitsablauf war. Als Mitarbeiter wurde weder ich, noch meine Kollegen mit ins Boot geholt, dafür vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritische Stimmen sind unerwünscht, werden im Keim erstickt. Wer offen Kritik übt, Wünsche oder Forderungen stellt, der ist der Geschäftsführung ein Dorn im Auge.
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen positiven Dinge in dem Unternehmen für mich waren die Kollegen und der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kaum was geboten, keine flexiblen Arbeitszeiten, wie z.B. Gleitzeit, kein Sonderurlaub, Urlaub wurde durch die Geschäftsleitung reglementiert und bestimmt, wann man welchen nehmen darf, diverse Urlaubssperren, Überstunden wurden nicht bezahlt aber explizit verlangt und vorausgesetzt. Unbezahlte Mehrarbeit wurde bei manchen Mitarbeitern sogar vertraglich verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht leider absolut unprofessionnell. Nicht kritikfähig, die meisten langjährigen Mitarbeiter wurden schon aus dem Unternehmen "entfernt". Alles andere als vorbildliches Führungsverhalten aus meiner Sicht. Konflikte wurden entweder gar nicht angegangen, oder sehr unprofessionell "gelöst". Teilweise absolut inakzeptables Vorgesetztenverhalten. Meiner Meinung nach haben die Geschäftsführer keinerlei Führungskompetenzen, begegnen den Mitarbeitern leider nicht auf Augenhöhe und behandeln diese auch nicht immer mit dem nötigen Respekt. Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind interessant aber leider wird den Mitarbeitern wenig zugetraut, geschweige denn vertraut und Selbstständigkeit übertragen. Geschäftsführung präsentiert sich nach außen hin als Macher und Designer, das meiste erledigt aber nach meiner Erfahrung tatsächlich das Team dahinter bzw. entspringt der Kreativität und der Leistung der Mitarbeiter. Das Team/die Mitarbeiter werden nicht mal auf der Webseite vorgestellt. Ich hatte das Gefühl an langjähriger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ist die GF gar nicht interessiert und will die Lorbeeren ganz alleine ernten.
Gleichberechtigung
Es gab zu meiner Zeit keine Aufstiegschancen, bevorzugt eingestellt werden junge Leute, am besten ohne höheren Abschluss, da billig und ohne hohen Ansprüche.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung gibt es keine älteren Kollegen die neu eingestellt werden, langjährige Kollegen wurden die meisten schon entlassen, von Förderung keine Rede.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Büros an sich ok, Verbesserungsvorschläge brauchen sehr lange bis sie umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nicht mitbekommen, dass gemeinnützige Organisationen unterstützt oder Spenden abgegeben werden oder sich für den Umweltschutz engagiert wird. Produkte wurden zu meiner Zeit in Indien gefertigt, möglichst billig. Ob das Fair Trade ist, sei dahingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Gab es zu meiner Zeit nicht. Gehalt kam regelmäßig unvollständig oder verspätet oder gesplittet, Gehalt war nicht üppig, es gab keine Lohnerhöhungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni/Prämien/Gewinnbeteiligung, ich hatte das Gefühl bei Mitarbeitern wird eingespart, wo es geht.
Image
"Nach außen hui, innen pfui".
Verkauft sich nach außen als etwas, das es intern leider nicht ist, aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zu meiner Zeit keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden klein und unwissend gehalten. Überwiegend Studenten und ungelernte Mitarbeiter eingestellt, damit nicht viel Lohn bezahlt werden muss.