Fairer und sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
… gute Sozialleistungen, ich komme gerne auf Arbeit, ich erhalte mein Geld pünktlich, ich kann Job und Familie gut vereinbaren, lösungsorientiert, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… gerade nichts.
Verbesserungsvorschläge
… mehr Werbung und Auftritt /Präsenz bei regionalen Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
… ist das was man selbst bereit ist daraus zu machen. Aufgeschlossen, freundlich, nett und offen. Wenn es Punkte zur Kritik gib muss man es eben klären.
Kommunikation
… das was man für seine Arbeit wissen muss/soll/ braucht wird vermittelt. Fragen werden beantwortet. Offene Gespräche im Team sind wichtig.
Kollegenzusammenhalt
… wir in unserem Team reden ehrlich und offen. Fachfragen werden sinnvoll diskutiert. Diskrepanzen gibt es immer mal-aber nichts was man nicht klären kann. Auch abteilungsübergreifend loyal und respektvoll. Gerade bei Betriebsfeiern und Weihnachtsfeiern hat man die Möglichkeit mit den sonst „telefonischen Kollegen“ persönlich ins Gespräch zu kommen.
Work-Life-Balance
… Familie und Arbeit kann man sehr gut kombinieren. Mit Homeoffice und Gleitzeit findet sich immer ein Weg. Auch wenn viele lieber im Büro sind kann man außergewöhnliche Umstände unproblematisch regeln.
Vorgesetztenverhalten
… wenn man sich auf die Struktur besinnt und respektvoller auftritt gibt es stets eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
… es gibt immer Aufgaben die man weniger gerne macht und Aufgaben die einem locker von der Hand gehen. Man sollte sich in seinem Berufsfeld zuhause fühlen.
Gleichberechtigung
… gibt es. Gerade mit Kindern in der Familie wird Rücksicht genommen und es ist egal ob man Vater oder Mutter ist. Es gibt Männer und Frauen in Führungspositionen. Berufsbedingt gibt es wahrscheinlich allgemein gesehen mehr Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
… jung kann von alt lernen. Erfahrungen werden weitergegeben und die ältere Generation lernt von den Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
… die Technik ist stets aktuell. Büroräume werden stetig weiter erneuert und Wünsche der Mitarbeiter können angebracht werden und werden wenn möglich berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… „papierloses Büro“ (wenn arbeitsmäßig möglich), E-Mobilität, Jobbike, Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
… Möglichkeit eines Personalgespräches gibt es jährlich. Leistungen und Wissen wird anerkannt. Sehr gute Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Bildungsurlaub Kitazuschuss, bAV etc… es ist für jeden was dabei).
Image
… mehr Offensive nach außen ist vielleicht sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
… Weiterbildung wird gefördert und kann man jederzeit auch in Eigeninitiative anbringen und vorschlagen. Es sollte natürlich dem Job weiterhelfen.