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G.U.B. 
Ingenieur 
AG
Bewertung

Zwickau und weitere
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Company
2025

Verwaltungsprozesse wie in einem Konzern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei G.U.B. Ingenieur AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmend überproportionaler interner Bürokratismus mit uneindeutigen Zuständigkeiten auf den Allgemeinplätzen. Einzelne Mitarbeiter agieren leider nur zum Eigennutz und nicht im Sinne des gesamten Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Schenkt den Engagierten noch mehr Gehör vor den nur Nutzenden.

Arbeitsatmosphäre

.....wird mit jedem Monat besser

Work-Life-Balance

Viele arbeiten viel...einige andere Leben noch mehr....in Summe also alles in Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr stark abhängig vom Tätigkeitsbereich. Bereiche mit weniger Auslastung kaschieren es mit Weiterbildung in Psychologie.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole MarschnerAbteilung Personal

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine offenen Worte und das positive Feedback zu fast allen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre für dich mit jedem Monat besser wird.

Wir nehmen deine Anmerkungen zu internem Bürokratismus und unklaren Zuständigkeiten sehr ernst. Uns ist bewusst, dass klare Prozesse und Strukturen entscheidend sind, um effizient zusammenzuarbeiten. Aus diesem Grund haben wir das GUB-Wiki eingeführt, um wichtige Informationen und Zuständigkeiten leicht zugänglich zu machen. Zusätzlich arbeiten wir an weiteren Maßnahmen, um die Transparenz und Effizienz zu verbessern.

In Bezug auf die Work-Life-Balance erkennen wir, dass einige Mitarbeiter möglicherweise ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben finden müssen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Flexibilität zu fördern und Ressourcen anzubieten, um ein gesundes Gleichgewicht zu unterstützen.

Was Karriere und Weiterbildung betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, unabhängig von ihrem Tätigkeitsbereich. Es konnten bis jetzt alle Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeiter umgesetzt werden. Wir freuen uns auch über deine persönlichen Vorschläge zu deiner Weiterentwicklung und erarbeiten gern mit dir und der Personalabteilung dein persönliches Weiterbildungskonzept.

Es freut uns besonders zu sehen, dass einige Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und sich privat im Bereich der Psychologie weiterbilden. Emotionale Intelligenz ist eine entscheidende Fähigkeit, besonders für Führungskräfte, und wir begrüßen diese zusätzliche Qualifikation.

Wir schätzen dein Engagement und deine konstruktiven Anregungen. Unsere Türen stehen immer offen für den Austausch, um gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten.
Vielen Dank für dein Vertrauen und die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,
G.U.B. Ingenieur AG

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