Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass ich noch nie Bauchschmerzen hatte beim Gedanken daran auf die Arbeit zu müssen. Ich fühle mich nie unwohl auf der Arbeit.
-Gehalt müsste höher sein
-geringe Flexibilität bzgl. Urlaub und Homeoffice
mehr Homeoffice, es wäre besser für die Umwelt und schadet niemandem.
Danke für dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deine Offenheit ist uns wichtig und wir nehmen deine Anregungen sehr ernst.
Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Aspekt deiner Zufriedenheit ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Vergütung so attraktiv wie möglich zu gestalten. Die Möglichkeit über die Gehaltsfrage zu sprechen ist jederzeit gegeben. Gerne kannst du diesbezüglich auf uns im HR zukommen, im vertraulichen Rahmen versteht sich.
Auch deine Wünsche nach mehr Flexibilität bei Homeoffice und Urlaub sind angekommen. Um Vorschläge weiter zu diskutieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten, lade ich dich herzlich ein, sich mit uns im HR-Team auszutauschen.
Wenn du Interesse hast, einen Termin zu vereinbaren oder du einfach weitere Ideen teilen möchtest, sprich uns gerne direkt an. Dein Input ist wichtig, damit wir gemeinsam Lösungen ausarbeiten können, die für alle von Vorteil sind.
dass er Bewertungen hier anwaltlich löschen lässt!
Teams waren sich untereinander nie "grün". Ständige Reibungen.
In der Nischenbranche recht angesehen. Viel Werbung machte machte man da als Mitarbeiter nicht für die Firma.
Gleitzeit gepaar mit etwas Schichtdienst; aber alle notwendige Privatverpflichtung o.ä. liess sich immer teamintern regeln
Gehaltsverhandlungen waren regelmäßig ein schwieriges Thema. "Dem Unternehmen ging es immer schlecht; der Umsatz war immer rückläufig usw. "
Im Team war es OK. Zwischen den Teams nie wirklich.
"Lob" war eine Unbekannte. Kritik daher an der Tagesordnung; die dann aber leider meist destruktiv, statt konstruktiv
Ausstattung absolut OK. Mit etwas Glück auch ergonomische Tische.
unregelmäßige Infoveranstaltungen mit sehr oberflächlichem Inhalt
Führungskräfte im Mid-Level gut verteilt. Management rein männlich.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
dein Unmut ist unschwer zu erkennen. Das tut mir leid. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Deinem Post vom März 2023 ist zu entnehmen, dass du bis 2014 im Bereich IT gearbeitet hast. In der Bewertung finde ich recht wenig Informationen, um konstruktive Lösungen ausarbeiten zu können. Nach fast 10 Jahren hat sich viel getan, auch sehr viel positives.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, so trifft man sich gerne zusammen aus mehreren Abteilungen in der Mittagspause oder organisiert vom Unternehmen losgelöste Veranstaltungen wie gemeinsame Fahrradtouren, Feierabendsport etc. Durch unser offenes Arbeitsplatzsystem sind die Abteilungen bereichsübergreifend gemischt und arbeiten zusammen. Die Kommunikation wird so gefördert. Ebenfalls bieten wir neben Mitarbeiterschulungen auch viele tolle Benefits an.
Zu der Kritik "Führungskräfte rein männlich". Unser "Head of Marketing" ist zum Beispiel weiblich und wir haben weitere weibliche Teamleiter.
Um besser verstehen zu können woher dein Unmut kommt, kannst du dich gerne persönlich an mich wenden. Gerne anonym, gerne telefonisch.
Marcel Vogt
Work Life Balance ist gut.
Homeoffice wird angeboten.
Man wird geschätzt als Mitarbeiter
Arbeitsklima ist super.
Mann wird in arbeiten integriert.
Wissen wird weitergegeben.
Jeder hilft dem anderen auch bei schwierigeren Themen .
Es kommt oft vor das man Arbeit bekommt, in dem man sich noch nicht auskennt.
Interne Schulungen anbieten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind etwas gering aber hin und wieder findet Mal eine Weiterentwicklung statt.
Gehalt ist wichtig. Arbeitgeber zahlt mehr als der Durchschnitt.
Anfänger sollten daher erst Mal in der Materie eine Zeit lang arbeiten.
Gehalt wird mit Sicherheit auch angepasst.
Mit keinem Vorgesetzten Probleme. Ich habe einen guten Abteilungsleiter der bisher zu jeden Problem oder bitte eine Lösung für mich hätte. Von daher 5 Sterne für ihn.
Arbeitsbedingungen sind super. Ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden. Es wird da sehe viel Wert darauf gelegt.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und es gibt keine Unterschiede. Jeder ist freundlich.
Die Arbeit ist vielseitig. Es gibt viele Bereiche wo man was lernen kann.
Fast leere Gebäude werden weiter genutzt statt mehr HomeOffice anzubieten und die Gebäude zu schließen.
Zwischen * und *****, je nach Vorgesetztem.
Die Flexibilität die den Mitarbeitern entgegengebracht wird
Es sollten überall mehr die Meinungen der Mitarbeiter mit einfließen
Hier könnte mehr geboten werden.
Langfristig gesehen leider kaum Möglichkeiten. Altmodische Struktur. Hier müsste bei einer Softwarefirma wesentlich mehr geboten werden.
Stetiges Update durch den Vorstand fördert die Integration aller Mitarbeiter (auch in Kurzarbeit), einfach cool! Man spürt auch von "oben", das jeder Job erhalten werden soll.
Es wurde ein Online-Live-Event durchgeführt, um die einzelnen Meinungen in eine (Teil-) Neuausrichtung des Unternehmens mit einfließen zu lassen.
Sehr kollegial
Respektvoller und sehr lockerer Umgang. Toller Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit. Vorstände agieren als Vorbilder und motivieren und unterstützen wo sie nur können.
Geht auf die Bedürfnisse von uns Mitarbeitern ein.
Es hat sich in den letzten 12 Monaten sehr viel bewegt, auch dadurch das neue Führungspositionen besetzt werden.
Das Marketing (egal ob nach Außen oder Innen) ist nicht dem Unternehmen entsprechend.
Ist unverändert ein "Undergog". Egal ob in der Region oder in dem Kernmarkt. Aber hat trotz allem einen guten Ruf.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter flexibel
Wer als Mitarbeiter hier aktiv auf die Vorgesetzten zugeht kann sich weiterentwickeln.
Passt.
Aktuell läuft eine Kampagne "SIHOT goes Green" die versucht die Mitarbeiter noch mehr einzubeziehen.
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen.
Scheibar macht die Führung wenig falsch, sonst könnte das Unternehmen nicht seit mehr als 30 Jahren am Markt bestehen?!
Es ist alles auf dem neusten Stand bzw. wird permanent erneuert.
Die bekommt man, wenn man diese einfordert. Engagement ist gerne gesehen.
So verdient kununu Geld.