Tolle Arbeitsatmosphäre und super Zusammenarbeit untereinander, hier wird Teamwork groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr gut zurecht. Hier hilft jeder jedem. #GucciFamily
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Nicht nur im store in Hamburg. Man hat auch sehr guten Kontakt zu den Kollegen aus anderen Städten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Sobald es jemanden nicht gut geht (aus welchem Grund auch immer) so probiert jeder dem anderen zuhelfen.
Work-Life-Balance
Klar ist der Stress nicht wenig bei uns, aber welche Branche hatte es schon leicht während der Pandemie. Zurzeit muss ich sagen hat es sich zum positiven geändert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten machen einen super Job. Der Druck auf ihren Schultern isr höcher als bei uns und sie produzieren diesen Druck nicht auf uns weiter. Darüberhinaus sind sie immer sehr nett und fair zu uns.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr zu beschreiben, weil jeder macht alles und das macht das Leben im store so abwechslungsreich und es kommt dadurch nie Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Unsere Firmenpolitik gibt vor, dass wir alle gleich sind. Egal welche Herkunft oder Religion und das lebt jeder in unserem store vor
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit jungen und alten Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gucci stellt uns super Sachen zur Verfügung wie zum Beispiel ein diensthandy (welches auch in store gelassen werden kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gucci ist sehr umweltbewusst, daher haben wir unser Verpackungsmaterial in recyclebarem Material geändert. Mittlerweile verkaufen wir auch Artikel aus biologisch abbaubaren materialen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist echt super wie zum Beispiel ein 13.Gehalt . Guck stellt den Mitarbeitern auch Essensmarken zur Verfügung
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In der Luxus Branche eins der hottesten Brands
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünschen das die Firma mehr interne Mitarbeiter für Führungspositionen fördert,anstatt externe Mitarbeiter einzustellen. Denn wer kennt die Firma besser als die Mitarbeiter