Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gucci die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch. Walkies zu tragen ist Pflicht. Wie bei Zara.
Nicht vorhanden. Teilweise werden Kunden weggenommen aus Profitgier. Mitarbeiter denunzieren sich gegenseitig.
Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
Schrecklich. Unreflektiert, falsch und respektlos. Es herrscht permanentes Misstrauen. Wenig Wertschätzung.
Gibt es nicht. Es ist immer das gleiche, insgesamt sehr umfangreich und kaum zu bewältigen. Mitarbeiter kommunizieren auch außerhalb der Arbeitszeit mit dem Kunden.
Gekünstelte gute Stimmung, viel Heuchelei, immer die gleiche Musik, übermotivierte hoch gepitchte Stimme der Filialleitung permanent zu hören über das Walkie. Sehr nervtötend.