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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeMotivation und Einblicke in die warensteuerung
Den 1. Tag. und den schönen Blumenstrauß.
Mega divers
Super neues Bonus System
Gehalt und Provision ist spitze
Keiner interessiert sich für das Personal. HR sollte sich mal überlegen, woher die Kununu Bewertungen kommen. Alle guten Bewertungen wurden vom Management gefälscht, damit die denken es läuft in Hamburg.
Sobald man die Uniform trägt ist man nur noch eine auswechselbare Figur. Wenig Wertschätzung von Persönlichkeiten.
Das kann man schon aus den anderen antworten lesen. Die gute Bewertungen vor mir wurde auf jeden Fall von den Managern geschrieben
Lange Öffnungszeit am Wochenende
oft sehr spontane Entscheidungen ,das man flexiebel sein muss
Bitte lernt von den Bewertungen
Die Führungspositionen müssen besser geschult werden. Anti Rassismus Training etc.
Die SM sollte getauscht werden, genau wie der TM.
Klimaanlage am aktuellen Standort
Die Manager sollen ersetzt werden, NIEMAND ist zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Gucci ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich mit 1% Provision Umsatzbeteiligung (des eigenen Umsatzes)
Sehr gutes Gehalt und viele goodies
Bonus , 13 Gehälter , Firmenkreditkarte mit Extra geld aufgeladen
Gehalt ist übertariflich! Ein weiteres Plus sind die Essensgutscheine für die umliegende Gastronomie, Kalt und Heißgetränke im Store etc.
Das einzige was zur Zeit in Ordnung ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gucci ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schon sehr anstrengend teilweise
Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
Abschalten und Entspannung fällt schwer, wenn man auch an freien Tagen und im Urlaub via Whats up angeschrieben und kontaktiert wird. Dazu werden freie Tage und Urlaub gerne kurzfrostig verschoben wenn man selber diszipliniert oder andere Kollegen bevorzugt werden sollen.
Da geht noch was …Einzelhandel ist immer etwas undankbar bzgl der Arbeitszeiten
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Individuelle Bedürfnisse werden nicht beachtet.
Es wird erwartet, dass man auch in seiner freien Zeit die Produktschulungen durchführt, da man während der Arbeit keine Zeit hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt viele Karriere Möglichkeiten und Entwicklungen
Es gibt viele Möglichkeiten im Unternehmen
Nach 18 Monaten ist es angeblich möglich innerhalb von Kering Karriere zu machen.
Internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Programm Manager in Training für ein Jahr für Mitarbeiter die sich zum Manager ausbilden lassen wollen .
Ich würde mir wünschen das die Firma mehr interne Mitarbeiter für Führungspositionen fördert,anstatt externe Mitarbeiter einzustellen. Denn wer kennt die Firma besser als die Mitarbeiter
