Der Wert des Mitarbeiters steigt und fällt mit dem erreichten Umsatz. Die Arbeitsabläufe sind körperlich anstrengend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den 1. Tag. und den schönen Blumenstrauß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man die Uniform trägt ist man nur noch eine auswechselbare Figur. Wenig Wertschätzung von Persönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen müssen besser geschult werden. Anti Rassismus Training etc.
Arbeitsatmosphäre
Gekünstelte gute Stimmung, viel Heuchelei, immer die gleiche Musik, übermotivierte hoch gepitchte Stimme der Filialleitung permanent zu hören über das Walkie. Sehr nervtötend.
Kommunikation
Chaotisch. Walkies zu tragen ist Pflicht. Wie bei Zara.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Teilweise werden Kunden weggenommen aus Profitgier. Mitarbeiter denunzieren sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Unreflektiert, falsch und respektlos. Es herrscht permanentes Misstrauen. Wenig Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es ist immer das gleiche, insgesamt sehr umfangreich und kaum zu bewältigen. Mitarbeiter kommunizieren auch außerhalb der Arbeitszeit mit dem Kunden.
Gleichberechtigung
Männer haben es leichter, sie sind in der Unterzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als erwartet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, die Uniform ist unbequem, die Hosen reißen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich mit 1% Provision Umsatzbeteiligung (des eigenen Umsatzes)
Image
Ist in der Kering Gruppe die stärkste Brand
Karriere/Weiterbildung
Nach 18 Monaten ist es angeblich möglich innerhalb von Kering Karriere zu machen.