Eine angemessene und ehrliche Beurteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Mangel an Führungskompetenz, Verstöße gegen ethische Richtlinien.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle und Auswahl im Management, Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern. Einhaltung/Umsetzung von allen ethischen Prinzipien.
Arbeitsatmosphäre
Seit Auswechslung des Management folgen viele Krankmeldungen und Kündigungen.
Kommunikation
Nicht transparent. Wichtige/ diskrete Informationen werden oft von der Leitung an andere übermittelt. Fehlende Professionalität und Unzufriedenheit im Team.
Kollegenzusammenhalt
Ist eher gespalten durch Führungsdefizite. Könnte viel besser sein, Potenzial ist da.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Individuelle Bedürfnisse werden nicht beachtet.
Es wird erwartet, dass man auch in seiner freien Zeit die Produktschulungen durchführt, da man während der Arbeit keine Zeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Bekanntschaften werden bevorzugt auf Kosten kompetenter Mitarbeiter, deren Verträge willkürlch nicht verlängert werden. Großer Mangel an Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Es kommt ganz auf die Position an, wie vielfältig die Aufgaben sind. Generell ist man hier hauptsachlich mit der Verkaufsabwicklung, Kundenbindung und den Produktschulungen beschäftigt. Es gibt aber u.a. Ambassador Positionen wo man etwas mehr Verantwortung übernehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Image
Das Image ist besser als die Wahrheit. Für mich hat das ganze nur noch wenig mit Luxus zu tun, es ist eher "Fastfashion".
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kaum gefördert. Es ist nur Glücksache welche Leitung führt, denn eine kompetente Leitung motiviert und fördert das Potenzial der Mitarbeiter. Interne Mitarbeiter bekommen kaum eine Chance aufzusteigen. Stattdessen werden externe Leute bevorzugt. (Hier wird allgemein nur über Hamburg berichtet!)