3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Partner erkennen deine Leistung und bringen dir viel Wertschätzung entgegen.
Bei den Kollegen kommt es ganz darauf an, mit wem man gut auskommt.
Die Partner achten sehr darauf, dass du nicht zu sehr belastet bist. Natürlich ist es in unserer Branche üblich auch Stress zu haben.
Generell gilt die Regel einer 80% Arbeitsauslastung.
Weiterbildung ist sehr gern gesehen und wird bis zu 100% bezahlt, wenn man das möchte. Alle Gesetze, Bücher und Materialien werden besorgt.
Gehalt ist super mit vielen zusätzlichen Benefits. Und pünktlich ist es auch immer.
Wenn das nicht das wichtigste ist!
Auf der einen Seite gibt es super liebe Seelen, die immer Unterstützung anbieten, ein offenes Ohr haben und gute Laune haben.
Und dann gibt es leider die Ausnahmen, ganz der Mentalität: „sowas gab es früher nicht“.
Aber das wir auch nicht mehr 1970 haben, ist auch klar!
Deine Arbeitszeit, dein Kleidungsstiel oder auch der Parkplatz, den du wählst ist anscheinend extrem wichtig für den ein oder anderen Kollegen. Das sorgt das ein oder andere mal für sehr sprachlose Momente.
Es wird jeder gleich behandelt und das wirklich ohne Ausnahme.
Es gibt einige Mitarbeiter, die seit über 15 Jahren dort arbeiten.
Ehrlich und professionell.
Egal was du benötigst, es wird besorgt.
Ein Mal im Monat ist eine Mitarbeiterbesprechung.
Immer und ausnahmslos.
Durch die unterschiedlichen Mandate viele verschiedene Aufgaben.
Man kann immer wünsche äußern und diese werden eigentlich auch immer umgesetzt.
Anspruchsvoll.
Das Gehalt ist angemessen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, schlechte Laune nicht an Mitarbeitern auslassen, zuverlässig an Absprachen halten
Die Großzügigkeit und Offenheit.
Die schlechten Launen, die wohl jeder mal hat :P.
Aufgrund der vorangegangenen Bewertungen: Nichts.
Gut! Dass man sich nicht mit jedem grün ist, ist ganz normal ;). Trotzdem zieht man an einem Strang.
Gutes Image. Zu recht!
Es wird drauf geachtet, dass man nicht zu 100 % ausgelastet ist. Aufgrund des Ungleichgewichts zwischen Aufträgen und Arbeitnehmern nicht immer machbar ;).
Man wird immer über Seminarangebote informiert. Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden finanziell unterstützt.
Tip top.
Für ein Steuerbüro nicht so relevant wie bspw. in einem Einzelhandel oder Spedition.
Gutes Team! Jeder hilft jedem.
Das Büro ist sehr gemischt. Unseren ältesten Kollegen haben wir schweren Herzens in die Rente verabschiedet. Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt (zuletzt 2018).
Man kann immer mit seinen Sorgen und Nöten vorsprechen und findet ein offenes Ohr.
Was man braucht ( und sinnvoll ist), bekommt man auch.
Einmal im Monat findet ein Mitarbeitermeeting statt (Besprechung aktuelle Gesetzesentwicklung, interne Organisation). Wenige Punkte gehen im Flur durch Mundpropaganda verloren ;).
Arbeitnehmer sind geschlechtlich gleichgestellt. Insbesondere nach der Elternzeit und Wiedereinstieg.
Abwechslungsreich aufgrund der Individualität der Mandanten!