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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie Großzügigkeit und Offenheit.
Die schlechten Launen, die wohl jeder mal hat :P.
Die alten Kolleginnen nicht die neuen vergraulen lassen, sondern endlich die Wurzel(n) des Übels angehen.
Aufgrund der vorangegangenen Bewertungen: Nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist sehr gern gesehen und wird bis zu 100% bezahlt, wenn man das möchte. Alle Gesetze, Bücher und Materialien werden besorgt.
Man wird immer über Seminarangebote informiert. Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden finanziell unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudrun Boysen, Peter Zimmert und Friedemann Kirschstein ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt natürlich auch sehr nette Kolleginnen, aber leider gibt es von der Sorte „Oberzicke“ so viele, dass die ganze Stimmung kaputtgeht. Dementsprechend gehen neue Kollegen auch schnell wieder.
Wenn das nicht das wichtigste ist!
Auf der einen Seite gibt es super liebe Seelen, die immer Unterstützung anbieten, ein offenes Ohr haben und gute Laune haben.
Und dann gibt es leider die Ausnahmen, ganz der Mentalität: „sowas gab es früher nicht“.
Aber das wir auch nicht mehr 1970 haben, ist auch klar!
Deine Arbeitszeit, dein Kleidungsstiel oder auch der Parkplatz, den du wählst ist anscheinend extrem wichtig für den ein oder anderen Kollegen. Das sorgt das ein oder andere ...
