24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zukunft
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet.
Hierarchisch tradierte Unternehmensführung verkennt die ZukunftsPotentiale des Unternehmens.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjöden in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle und fitte Frauen kennengelernt, welche sich als Mitarbeiterinnen im Laden finden/ fanden. Uns alle verbindet wohl die bunte Vielfalt der Mode.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unreflektiertes Führungsverhalten und -Schau weg Mentalität-.
Verbesserungsvorschläge
Sich als Führungskräfte auf den Weg zu machen in die neue Arbeitswelt. Das braucht persönlichen Einsatz, Reflexionsvermögen und Mut. Sich Ängsten und Unzulänglichkeiten stellen. Gerne, sich als Mensch zu entdecken und sich in Selbstfürsorge zu üben. Entwicklung von Soft skills.
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit kann aufgrund der Unternehmensstruktur nicht entwickelt werden. Somit entsteht starker psychosozialer Stress und darauf beruhend eine hohe Krankheitsrate.
Image
Kann ich schwer beurteilen. Die Stimmen seitens Kundinnen wurden lauter, aufgrund eines Rückgangs der Materialqualität. Da es sich immer noch um einen sogenannten 'anspruchsvollen' Kundinnenstamm handelt, werden die Arbeitsbedingungen von dieser Seite aus nicht in Frage gestellt.
Work-Life-Balance
Es wird eine Allzeit-Bereit Haltung erwartet, welche sich aufgrund von mangelndem Personal stetig verschärft. Kein Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen, weder für körperliche, noch für psychische Belange.
Karriere/Weiterbildung
Ist nach meinen Erfahrungen nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt darf unter den Kolleginnen nicht gesprochen werden. Hängt u.a. vom Verhandlungsgeschick der einzelnen Person ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die beschriebenen Arbeitsbedingungen vor Ort sprechen für sich. Einen Impact leistet das Unternehmen, nach heutigen Standards, kaum. Die Frage nach den Arbeitsbedingungen der Zulieferkette bleibt bei tieferem Nachfragen unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teamzusammensetzung mal besser, mal weniger gut. Es wird von GF Seite an den Zusammenhalt appelliert, jedoch auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeiterinnen, welche über ihre persönlichen Grenzen gehen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr funktioniert, wird unter Druck gesetzt, beziehungsweise (Schritt für Schritt) aussortiert, oder wird aufgefordert Arbeitszeit zu verkürzen. Es wurden Atteste verlangt dafür, dass man sich zwischendurch eine Sitzpause nehmen durfte. Stehsitze hinter der Kasse wurden durch die Ladenleitung entfernt, was insbesondere für ältere Kolleginnen eine Herausforderung darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr distanziert, wegschauend. Auf direkte Anfragen erhielt ich keine Antworten.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere für die hohen körperlichen und psychosozialen Herausforderungen besteht kein Bewusstsein.
Kommunikation
Massive menschliche Schwierigkeiten werden von die Geschäftsführung übergangen. Kolleginnen wünschten sich eine Kommunikationsschulung, die leider nicht genehmigt wurde.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen noch nicht gelebt. Persönliche Entwicklung, als auch Teamentwicklung wird nicht gefördert. Somit bleibt das Unternehmen in tradierten Führungsrollen und -hierarchien gefangen.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit Kundinnen kann sehr motivierend sein, jedoch befördern die Rahmenbedingungen emotionale Erschöpfung und Burn Out/ Erschöpfungsdepression.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert und sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen werden unterschiedlich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt bezahlen. Gerne einmal mit anderen Firmen vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit anpackt wird auch gerne Lob ernten.
Image
Das scheint Abteilungs- bzw. Standortabhängig zu sein, wenn ich mir die Vorredner anschaue
Work-Life-Balance
So gut es eben geht, wird auf ein flexibles Arbeitszeitmodell geachtet. Viele Mitarbeiter, bedeuten auch viele private Hürden. Hier wird zugehört und gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
War Coronabedingt lange nicht möglich. Es gab in der Vergangenheit immer Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, mit Sonderzahlungen. Leider der Arbeit entsprechend zu gering. Stundenlohn ist nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firmenpolitik
Kollegenzusammenhalt
Man mag sich einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gleichberechtigt geschätzt. Als Dienstälteste sogar eher noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Gründe für Entscheidungen werden nicht geteilt. Meistens sind diese aber nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik versagt leider zu oft. Räume sind sehr angenehm.
Kommunikation
Infos erfolgen schnell auch zwischen den Abteilungen per Mailverkehr
Gleichberechtigung
Wir sind fast ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Arbeit nach persönlichen Stärken zu vergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gudrun sjöden in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Anzuraten wäre Wechsel in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht gewollt, dass man sich wohl fühlt. Konkurrenz belebt das Geschäft.
Image
Dank guter Imagepflege noch gut.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen unbezahlten Überstunden sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, dass die Ware auch im Ausland unter nicht nachvollziehbaren Bedingungen produziert wird, dem Kunden aber ein anderes Image verkauft wird, dann konnte ich nicht mehr hinter der Ware stehen. Zu Dekorationszwecken werden enorme Summen von Geld für Schnittblumen ausgegeben- egal zu welcher Jahreszeit....
Kollegenzusammenhalt
War nur mit einzelnen Kollegen gegeben. Null Teamwork!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten und Menschenkenntnis. Versucht nur selbst gut da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr viele Überstunden. Manipulation der Zeiterfassung.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen müssen befolgt werden, von Kommunikation fehlte jede Spur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjöden in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Kommunikation.
Image
Aussen hui, innen....
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin, ja. Aber intern gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht. Konkurrenz belebt das Geschäft!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie überhaupt eingestellt werden...
Vorgesetztenverhalten
Nie ehrlich! Versucht selbst gut dazustehen!
Arbeitsbedingungen
Sehr viel zu tun.
Kommunikation
Immer ein falsches Lächeln! Wahrheit sieht anders aus!
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gudrun Sjöden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gudrun Sjöden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gudrun Sjöden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.