Wer fair behandelt werden möchte, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen!
Arbeitsatmosphäre
Man muss einiges aushalten, selbst wenn man zu den drei besten Mitarbeitern zählt. Eigentlich haben genau diese Personen weitaus mehr Druck auszuhalten. Verantwortung für sein eingeteiltes Projekt oder gleich für mehrere Projekte, dementsprechend bekommt man ab und an Kollegen miteingeteilt (mal gut, mal könnte man verzichten).
Morgens wird man zu 95% standardmäßig angebrüllt, wirklich jeder, und jeder vor versammelter Mannschaft.
Egal wie schnell und sauber man seine Arbeit leistet, es reicht nie. Die meisten Baustellen sollen laut Aussage der GF vor Beginn bereits ein Minusgeschäft sein, wodurch man nur noch am laufen sein muss.
Kommunikation
Baustellenprojekte werden zwar besprochen, man wird aber für alles verantwortlich gemacht... schlechte Arbeit von Kollegen (was bei großem Druck auch mal passieren kann), Fehler von Vorgewerken usw...
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen waren korrekt.
Man musste IMMER aufpassen, was man sagt und wie bestimmte Personen es auffassen, weil es einige genutzt haben um ein Stück weiterzukommen durch abendliche "Berichterstattung" im Führungsbüro.
Work-Life-Balance
Da ist leider der eine Stern noch zu viel. Morgens müssen die Leute die einen Firmenwagen mit nach Hause nehmen eine halbe Stunde eher da sein, natürlich unbezahlt... wenn man Kollegen dabei hat muss man zum Feierabend (16:30) diese zur Firma bringen, (unbezahlt), dann noch Besprechung für den nächsten Tag 15-20 Minuten jenachdem wie viele Kollegen Bericht abgeben müssen. Alles unbezahlt...
Samstage wurden als freiwillig verkauft, nach kurzer Zeit ist man sich bereits am entschuldigen wenn man nach dem 5. geleisteten Samstag in Folge mal ein Wochenende mit der Familie verbringen möchte...
Vorgesetztenverhalten
Chef sehr launenabhängig und am besten anzusprechen in Zeiten wo man nicht bezahlt wird...
Der angestellte Meister... sammelt alle negativ Infos der Belegschaft, um sich beim Chef hervorzutun
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber wenn man was kann, wird man auch entsprechend eingeteilt, was wirklich gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten werden unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - Standard !
Wenn man zu den "guten mit Verantwortung" zählt, weitere Befähigung vorzeigen kann, und immer zu 110 % hinter der Firma steht kann man anklopfen, dann sind aber nicht mehr drin als 0,50 € bis 1,00€... und ihr könnt mir glauben das Gespräch ist schlimmer als bei Don Corleone. Zudem kommt das der so oft angesprochene Druck wächst und darauf dann rumgeritten wird. Unter diesen Bedingungen zu arbeiten ist selbst mit 5€ über Tarif die Stunde schwer auszugleichen.
Image
Nach außen hui, weil man sich durch seine Mitarbeiter im Umkreis einen guten Namen gemacht hat. Einige Kunden haben es aber bereits mitbekommen, wie die Mitarbeiter behandelt werden, manchmal auch direkt vor dem Kunden bloßgestellt werden. Unter aller Würde!