2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arroganz und Geschrei !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen. Diese überlegen fast alle , sich etwas anderes zu suchen. ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anschreien, Jähzorn, Behandlung der Angestellten wie dritte oder vierte Klassearbeiter. Riesige Fluktuation.
Enorme Arbeitsbelastung. Kaum Teilzeit...so gut wie überhaupt nicht (((. Keine Famillienplanung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sofort in Rente gehen oder den Betrieb schliessen. Menschlichkeit ist hier leider nicht mehr vorhanden. Mitarbeiter wieder wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Verschleiss guter Angestellter. Druck, Zeitvorgabe, Geschrei, Geschrei seitens der GL. In den letzten zwei Jahren noch schlimmer geworden.
Image
Früher sehr gut. Mittlerweile aufgrund des Verhaltens der GL "a la 19. Jahrhundert" komplett den Bach runter. So kann man ein Unternehmen runterziehen.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitsbelastung überhaupt nicht mehr vorhanden. Fast jeden Samstag muss gearbeitet werden. Die Familie, Kinder erkennen einen nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Neue Produkte werden vorgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich an. Abrechnungen bitte immer überprüfen. Es fehlt permanent etwas .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Das war es !
Kollegenzusammenhalt
Mal so , mal so. Wie der Wind sich dreht. Viele, oder besser , die die GL Ebene anstreben, schreiben alles auf und geben es der GL.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es leider kaum noch. Alle weg.
Vorgesetztenverhalten
Jähzorn, Arroganz und tägliches Anschreien ist hier leider der Alltag.
Es gibt kein Verhalten seitens der Vorgesetzten....(((
Arbeitsbedingungen
Dulden oder sofort am besten gehen. Man wird vor den Kunden von der GL angeschrien. Unglaublich . Keine Wertschätzung seitens der GL.
Hat sich diese angeblich beruhigt...kommt schon wieder etwas . Work-Life-Balance muss hier gesucht werden.
Kommunikation
Knappe und kurze Anweisungen von oben herab. In jeglicher Form...!!
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandlung. Als Angestellter lieber nichts sagen, nichts denken, alles hinnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Malerei ist super. Nur leider hier nicht.
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Wer fair behandelt werden möchte, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss einiges aushalten, selbst wenn man zu den drei besten Mitarbeitern zählt. Eigentlich haben genau diese Personen weitaus mehr Druck auszuhalten. Verantwortung für sein eingeteiltes Projekt oder gleich für mehrere Projekte, dementsprechend bekommt man ab und an Kollegen miteingeteilt (mal gut, mal könnte man verzichten).
Morgens wird man zu 95% standardmäßig angebrüllt, wirklich jeder, und jeder vor versammelter Mannschaft.
Egal wie schnell und sauber man seine Arbeit leistet, es reicht nie. Die meisten Baustellen sollen laut Aussage der GF vor Beginn bereits ein Minusgeschäft sein, wodurch man nur noch am laufen sein muss.
Image
Nach außen hui, weil man sich durch seine Mitarbeiter im Umkreis einen guten Namen gemacht hat. Einige Kunden haben es aber bereits mitbekommen, wie die Mitarbeiter behandelt werden, manchmal auch direkt vor dem Kunden bloßgestellt werden. Unter aller Würde!
Work-Life-Balance
Da ist leider der eine Stern noch zu viel. Morgens müssen die Leute die einen Firmenwagen mit nach Hause nehmen eine halbe Stunde eher da sein, natürlich unbezahlt... wenn man Kollegen dabei hat muss man zum Feierabend (16:30) diese zur Firma bringen, (unbezahlt), dann noch Besprechung für den nächsten Tag 15-20 Minuten jenachdem wie viele Kollegen Bericht abgeben müssen. Alles unbezahlt...
Samstage wurden als freiwillig verkauft, nach kurzer Zeit ist man sich bereits am entschuldigen wenn man nach dem 5. geleisteten Samstag in Folge mal ein Wochenende mit der Familie verbringen möchte...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - Standard !
Wenn man zu den "guten mit Verantwortung" zählt, weitere Befähigung vorzeigen kann, und immer zu 110 % hinter der Firma steht kann man anklopfen, dann sind aber nicht mehr drin als 0,50 € bis 1,00€... und ihr könnt mir glauben das Gespräch ist schlimmer als bei Don Corleone. Zudem kommt das der so oft angesprochene Druck wächst und darauf dann rumgeritten wird. Unter diesen Bedingungen zu arbeiten ist selbst mit 5€ über Tarif die Stunde schwer auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen waren korrekt.
Man musste IMMER aufpassen, was man sagt und wie bestimmte Personen es auffassen, weil es einige genutzt haben um ein Stück weiterzukommen durch abendliche "Berichterstattung" im Führungsbüro.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten werden unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Chef sehr launenabhängig und am besten anzusprechen in Zeiten wo man nicht bezahlt wird...
Der angestellte Meister... sammelt alle negativ Infos der Belegschaft, um sich beim Chef hervorzutun
Kommunikation
Baustellenprojekte werden zwar besprochen, man wird aber für alles verantwortlich gemacht... schlechte Arbeit von Kollegen (was bei großem Druck auch mal passieren kann), Fehler von Vorgewerken usw...
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber wenn man was kann, wird man auch entsprechend eingeteilt, was wirklich gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Günter Horst Malerbetriebe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Günter Horst Malerbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Günter Horst Malerbetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.