Auffällig das die letzten Bewertungen positiv abgegeben wurden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für die Toilettenbenutzung noch nichts bezahlen oder sich ausstempeln muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die Mitarbeiter werden belogen. Auch dem Kunden gegenüber ist man nicht ehrlich gegenüber. „Traue keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast!“
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Laden auf! Das, was getan wird, ist ein ewiges Sterben auf Kosten der Mitarbeiter, denen man weder mit Wertschätzung noch mit Respekt begegnet.
Bezahlt die Mitarbeiter gerecht! Denn die Lebenskosten steigen enorm und die Gehälter bleiben Jahre und jahrzehntelang auf demselben Niedriglohnsektor!!!!
Die Firma kommt kaum über die Runden und stand schon mehrmals vor der Insolvenz.
Es ist auch schon vorgekommen, dass die Gehälter nicht gezahlt werden konnten, weshalb eine andere Firma die Zahlungen übernommen hat.
Die Firma sollte auch bereits mehrfach verkauft werden, wobei die Belegschaft angelogen und in Unkenntnis gelassen wurde. Gescheitert ist es entweder an den Zahlen oder an Corona. Wer weiß das schon so genau? Denn die Wahrheit wird man ohnehin nicht erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Wer kriecht, kommt weiter. Ansonsten lieber den Kopf einziehen.
Kommunikation
Flurfunk! Man bekommt nur die Hälfte von Informationen mitgeteilt. Und davon ist die Hälfte nicht glaubhaft.
Auch wenn es heißt, dass es die Mitarbeiter nicht zu interessieren hat, aber die treuen Mitarbeiter haben es verdient, die ganze Wahrheit zu hören und zu erfahren, wie die tatsächliche Situation ist, anstatt das Blaue vom Himmel zu lügen. Jeder hat das Recht zu wissen, wie es tatsächlich aussieht, denn jeder ist ein Teil vom Ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Alten in der Fertigung sind zum größten Teil die besten!
Auch da gibt es einige Spinner, die behaupten, alles zu können. Und ebenfalls welche, denen man nicht den Rücken wenden darf.
Aber wenn es hart auf hart kommt, zieht fast jeder seinen Schwans ein, anstatt sich Schulter an Schulter gegenseitig zu stützen.
Work-Life-Balance
Friss oder stirb! Wenn Du nicht bereit bist, wenn notwendig, Mehrarbeit zu leisten, bist Du schnell auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt hundertprozentig auf die Abteilung drauf an!!! Es gibt richtige „Kameraden“ als Vorgesetzte. Und dann gibt es die kriechenden Speichellecker, z. B. KuhEs.
Interessante Aufgaben
Nein! Teile einlegen.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als die männlichen Mitarbeiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial! Was natürlich bei den Besserwissern nicht immer einfach ist.
Arbeitsbedingungen
Laut! Stinkige und verölte Luft! Kaputte Maschinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, um Staatsgelder zu erhalten.
Daher wird auch nur das Notwendigste gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eine absolute Frechheit! Weit unter IG Metall Tarif! Dazu gibt es auch kein Weihnachtsgeld oder sonstige Angebote.
Image
Früher hatte es geheißen: „Wow!!! Du arbeitest bei Güntert? Das ist eine super Firma.“
Jetzt heißt es: „Oh! Tut mir leid, dass Du bei Güntert arbeitest. Da hauen doch so viele ab und die Zeitung hatte auch schon über die Firma berichtet, wegen kurz vor Insolvenz etc.“
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige, die weiter gekommen sind. Und wenn, dann nur, weil die bei den verantwortlichen Personen ordentlich gekrochen sind.
Weiterbildung muss man auf eigene Kosten machen. Es gibt Fälle, wo von werdenden Meistern in der Schulzeit immer noch Schichtarbeit abverlangt und wegen Zeitdefizit Samstagsarbeit gefordert wurde.
Die meisten, die Techniker, Meister oder sonstiges gemacht haben, sind anschließend abgehauen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie die genannten Punkte nicht auf persönlichem Weg angesprochen haben, da wir Wert auf eine offene und direkte Kommunikation legen.
Ihre Anregung hierzu können Sie gerne mit unserem Geschäftsführer besprechen.
Vielen Dank