Viel "Bewegung" ... muss nicht immer gut sein*
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geplanter Neubau wurde rasch realisiert (dennoch grassiert die Meinung, dass früher in Dieburg alles besser war?!) **kopfschütteln**
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich den Arbeitgeber einem Freund/Bekannten empfohlen, heute eher nicht (mehr)
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten. Fühler in Richtung Belegschaft ausstrecken (reinhören und darauf reagieren). Ggf. auch mal durchgreifen!
Fluktuationsquote hoch, Erfahrungsverlust kann nicht wirklich kompensiert werden. Man hinkt immer hinterher ...
Strategischer Zukunftsplan der Firma Günther?
An Benefits arbeiten (Job-Rad, Homeoffice, Work-Life-Balance, etc.). Die Großen machen es uns vor!
Das könnte sich durchaus positiv auswirken und "glückliche MitarbeiterInnen" sind sehr wichtig und i.d.R. sind sie dann auch motivierter. Das freut auch die Geschäftsleitung. "Win-Win"
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie komisch
Kommunikation
mäßig / Intranet (wenig persönlich)
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen - daher denke ich, ist es für neue MitarbeiterInnen eher schwierig!?
Work-Life-Balance
An solch positiven Entwicklungen (gesellschaftlich) beteiligt sich GMB (noch) nicht wirklich
Interessante Aufgaben
"Job halt"
Arbeitsbedingungen
Neubau / alles neu eingerichtet / saubere Werkhalle / alles Gläsern
Image
Ich glaube, nach Außen hin aktuell eher nicht so gut, Personalfluktuation spürt auch die Kundschaft bzw. die Lieferanten (das ist nix positives)
Karriere/Weiterbildung
Ich spüre nichts von derartigen Angeboten / Bemühungen