Günther 

Maschinenbau 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen mit uns und anderen zu teilen!

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und unsere Art wie wir miteinander arbeiten und umgehen zu schätzen wissen. Auch wenn es ein paar wenige Kollegen gibt, die ihre Arbeitsweisen nicht verändern möchten, so denke ich doch, dass wir auf einem guten Weg sind, gemeinsam mit (fast) allen Kolleginnen und Kollegen eine gute Mischung aus liebgewonnen und sinnvollen sowie neuen und effizienten Arbeitsweisen zu implementieren. Die Welt verändert sich schnell und somit müssen auch wir uns verändern, um weiterhin erfolgreich zu bleiben… und dafür brauchen wir so motivierte Kollegen/ Kolleginnen wie Sie, die gerne an einem stetigen Optimierungsprozess mitwirken!

Ihr Lob an unser Führungsteam gebe ich sehr gerne weiter. Die Kollegen freuen sich, dass ihre Art der Unternehmensführung gut ankommt und wertgeschätzt wird.

Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen mit anderen zu teilen. Das freut uns sehr!

Als Familienunternehmen sind uns flache Hierarchien in der Tat sehr wichtig. Auch das offene Ohr im Team, aber natürlich auch bei unseren Kunden und Partnern ist für uns essenziell wichtig. Zum einen ist es die familiäre Atmosphäre, die unser tägliches miteinander ausmacht, zum anderen erfahren wir frühzeitig von Herausforderungen und können diese gemeinsam im Team bewältigen.

Leider sind Sie während Ihrer Zeit in unserem Team nicht mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden gewesen. Das bedauere ich sehr! Gerne würde ich erfahren, was konkret Sie damit meinen damit wir unsere Vorgänge prüfen und gegeben Falls anpassen können. Melden Sie sich gerne bei mir: m.suderleith@gmb-fm.de. Vielen Dank!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir Ihre Kommentare nicht ganz nachvollziehen können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren und Ihre Kommentare erläutern. Ihr Feedback ist uns wichtig und ich würde gerne verstehen, weshalb Sie sich nicht respektiert fühlen. Ein respektvoller Umgang mit allen Kollegen, ob diese nun eine lange Betriebszugehörigkeit haben oder neu im Team sind, ist in unserem Unternehmen selbstverständlich. Ebenfalls möchte ich gerne verstehen, warum Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitsvertrag nicht eingehalten wurde.

Wir geben uns viel Mühe bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder. Sollten Sie für diesen Prozess Optimierungsvorschläge haben, freuen wir uns auch diese zu erfahren.

Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch und die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die klare Zielsetzung der Geschäftsleitung zu schätzen wissen.

Ihren Tipp, dass wir mehr Informationen an das Team vermitteln sollten, nehmen wir sehr gerne auf. Wir sind immer bemüht den Informationsfluss lückenlos zu gewährleisten, haben hier sicherlich aber auch noch Optimierungspotential.

Natürlich stellen wir auch gerne erfahrene Bewerber (m/w/d) ein. Wir glauben fest daran, dass ein guter Mix im Team (Alter, Geschlecht, Nationalität usw.) uns erfolgreich macht und jeder von dem anderen lernen kann!

Wir sind immer dankbar über konstruktive Vorschläge, wie wir unsere Arbeitsumgebung weiter verbessern können. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, kommen Sie gerne auf mich zu!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith

Hallo und herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung bei Günther Maschinenbau teilen! Auch wenn Ihr Erfahrungsbericht leider nicht so positiv ist wie wir uns das natürlich wünschen würden, freuen wir uns über jedes ehrliche Feedback, das uns die Möglichkeit zu Optimierungen gibt.

Wir bedauern, dass es bei Ihnen anscheinend zu Missverständnissen im Aufgabenbereich gekommen ist. Gleichzeitig sind wir verwundert, da wir in die Verträge detaillierte Aufgabenbeschreibungen schreiben, um genau solche Missverständnisse zu vermeiden. In den Vorstellungsgesprächen und auch in den regelmäßigen Feedbackgesprächen während der Anstellung ist es uns ein besonderes Anliegen unsere Erwartungen offen und transparent zu kommunizieren und schließlich zu dokumentieren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden intern prüfen, ob diese Maßnahmen genügen, um die Anforderungen an die jeweiligen Positionen zu verdeutlichen.

Ihren Kommentar zum „Geld sparen“ können wir nicht nachvollziehen. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren um diesen Kommentar zu erläutern: m.suderleith@gmb-fm.de

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Mareike Suderleith
Personalleiterin