11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Günther Schleif- & Poliertechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Günther
Schleif-
&
Poliertechnik
GmbH
&
Co.
KG
Stollberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabilität, Team, Entwicklungschancen TOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Aufgaben sind strukturiert, jeder kennt seinen Job und viele Zahnräder greifen gut ineinander. Hohes Vertrauen in alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Super, hat man auch selbst zum Teil in der Hand
Work-Life-Balance
Gleitzeit, alles bestens. Sehr familiär alles
Karriere/Weiterbildung
ein mittelständiges Unternehmen hat nach "oben" bedingt seine Grenzen, sonst gibt´s ja nur noch Bosse :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Den Aufgaben entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich gut, ist eben ein Handelsunternehmen. Da schaut man eben auf unnötigen Stromverbrauch etc. :-)
Kollegenzusammenhalt
Super, man kann auch Fragen, wenn man Hilfe benötigt und darf es nicht immer erwarten, dass es jeder gleich bemerkt
Vorgesetztenverhalten
kurze schnelle Entscheidungswege
Kommunikation
klappt
Interessante Aufgaben
wenn man hinter diesem Job und den Produkten steht auf jeden Fall
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser kann es kaum sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen (trotz aller Altersgruppen) sehr entspannt und zugänglich für alles was anfällt.
Work-Life-Balance
Mal später kommen oder früher gehen ist kein Problem. Bei Unwohlsein wird man sogar aufgefordert nach hause zu gehen.
Kommunikation
Negative Dinge werden schlecht kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert! Toller AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundliches Unternehmen, bei dem auf die einzelnen Belange der Mitarbeiter eingegangen wird. Potenziale werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bestimmen auch die Kollegen und die sind super
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann jeder im Rahmen seiner Aufgaben durchführen und werden vom AG befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
bei dem Einstieggehalt bleibt es nicht. Je nach persönlicher Weiterentwicklung und Verantwortungsbewusstsein kann man auch über diese Leistungen offen sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der Gleiche wie mit Jüngeren. Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit, die Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit fast zwei Jahren in diesem Unternehmen. Nach meinem Arbeitsbeginn als Assistentin der Geschäftsführung wurden mir rasch verantwortungsvolle und interessante Aufgaben zugeteilt. Es folgte nach ein paar Monaten schließlich ein Angebot, die Abteilung zu wechseln und im Innendienst als Customer Service zu arbeiten. Dieses Angebot nahm ich sehr gern an. Mir macht meine Arbeit viel Spaß, da ich die Einkaufs- und Verkaufsseite betreue, selbständig arbeiten kann und die Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden stets abwechslungsreich ist.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung empfinde ich als gut, es gibt eine wöchentliche Unternehmensbesprechung, bei denen Neuigkeiten, Probleme, Änderungen und aktuelle Themen zu Kunden oder Lieferanten besprochen werden. Teilweise könnte die Kommunikation unter den Mitarbeitern verbessert werden. Dennoch herrscht in dem Unternehmen ein familiäres Klima.
Werden die Aufgaben von den Mitarbeitern stets motiviert, qualitativ und mit Eigeninitiative erfüllt, bekommt man auch von der Geschäftsleitung entsprechende Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gleitzeit-Regelung würde das Unternehmen noch hervorragend abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich kann nichts Negatives über meinen AG und die Firma berichten. Ich bin nun schon über ein Jahr im Unternehmen tätig und das "Kommen und Gehen" kann ich nicht bestätigen. Natürlich kann man nicht mit jedem Charakter gleich gut auskommen, aber ich verstehe mich mit allen prima. Wer möchte kann und wird gefördert und bekommt die Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen.
Man sollte vielleicht einmal bedenken, dass auch AG nur Menschen sind, die eine große Verantwortung tragen und nicht jeder Tag gleich ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht, keine langfristige Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung totalitär
schlechtes Klima
ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima durch permanentes Mißtrauen
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
keine Rücksichtnahme
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gerne gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
es zählt nur eine Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Es wird mit verschiedenen Maßstäben gemessen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die im Einstellungsgespräch suggerierten Vorteile eines familiär geführten Unternehmens und Versprechungen zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten stellen sich schnell als große Farce heraus.
Kommunikation und Zusammenarbeit - v.a. mit Vorgesetzten - enden quasi schon mit Beginn der Einarbeitungszeit.
Schlechtes Arbeitsklima ist die Folge von arroganten und nicht vorhandenen Führungsqualitäten.
Das (meist freiwillige) "Kommen und Gehen" so mancher neuen Mitarbeiter in den letzten Monaten und Jahren spricht für sich...
Wer sich gerne fachlich und menschlich weiter entwickeln möchte, sollte sich hier Zeit und Aufwand einer Bewerbung sparen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für niemanden, der langfristig glücklich sein möchte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen/Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten. Die Mitarbeiterführung hängt von der Gunst der Geschäftsführung ab, die Mitarbeiter werden von der Führungsebene gegeneinander ausgespielt - was zu sehr schlechter Stimmung führt.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Anerkennung von Überstunden, man darf während der Arbeitszeit keine Arzttermine bei z. B. Spezialisten wahrnehmen. Einbringen/Verbesserungsvorschläge werden als Gefährdung der Autorität der Vorgesetzten erachtet.
Starke Kontrolle der Mitarbeiter durch die Führungsebene.
Nach einem halben Jahr wird man neue Mitarbeiter in der Regel wieder los.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wollt ihr glücklich sein auf Arbeit - wählt einen anderen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen im Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten, Mitarbeiterführung und Angebote zu verbesserter Work-Life-Balance sind der heutigen Zeit weit zurück, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Anerkennung von Überstunden, Mitarbeiter werden von der Führungsriege gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt, Einbringen/ Verbesserungsvorschläge und selbstständige Arbeitsweise werden als Gefährdung der Autorität der Vorgesetzten erachtet
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge einbringen zwecklos - hier hat nur einer das sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfluktuation³
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechungen bei Vorstellungsgesprächen, täglich schlechte Laune, Misstrauen untereinaner, jeder schweigt beim Mittagessen, keine flexible Arbeitszeit, keine offene Kommunikation und Kritikfähigkeit, schlechtes Arbeitsklima, Misgunst unter Kollegen, Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Günther Schleif- & Poliertechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Günther Schleif- & Poliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Günther Schleif- & Poliertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.