3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seeeeehr wenig.
Besser ohne Kommentar.
Gaaaaanz viele.
Arbeit soll ja auch ein wenig Spaß machen, aber dort....
Festgelegt Arbeitszeiten, ohne jeglichen Spielraum. Sonderregeln gibt es nur für Lieblinge und Auszubildende.
Es wird nichts angeboten.
Möchte ich lieber nicht kommentieren.
Großraumbüro ohne Schallschutz. Im Winter kalt, im Sommer sehr warm.
Über 9 Jahre mit dem Gehalt aus der Probezeit! Wenn das nicht motivierend ist. :-(
Je mehr man kann, um so mehr "darf" man tun. Im Umkehrschluss: Je weniger man kann, um so weniger "darf" man tun.
Keine Schicht, Wochende, Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld, keine elektronische Zeiterfassung, die Abteilung Gewährleistung, die Arbeitszeiten wie beschrieben.
Elektronische Zeiterfassung, Weihnachtsgeld, teambuilding Maßnahmen, Verkürzung der Arbeitszeit am Freitag.
Vielleicht kleine extras wie Getränke- oder Wasserautomaten.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, .IT ein paar Ausnahmen, aber das ist ja fast überall so.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen haben positiv über das Unternehmen gesprochen. Ebenso wie ich in 90% gut.
Zwar kein Schichtarbeit und Wochende, aber gerade die langen Freitagen und das vergleichsweise späte anfangen mach es einem schwer :(
Hier ist Nachholbedarf speziell wenn ich an den uralt Firmencaddy denke.
Auch hier bis auf wenige Ausnahmen, wohl das beste am Unternehmen
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Da gibt es leider einige die nochmal einen Kurs zum Thema "Mitarbeiterführung mit Respekt" besuchen sollten. Dabei aber auch sehr gute Vorgesetze.
Kenne nur das alte Gebäude aus meiner aktiven Zeit. Das war absolut in Ordnung.
Bis auf wenige Missverständnis eigentlich sehr gut.
Soweit solides Gehalt und Urlaubsgeld, was fehlt ist Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und elektronische Zeiterfassung. Auch wären mehr Mitarbeiterevents wünschenswert.
Hier hinkt es etwas speziell die Abteilung "Gewährleistung" ist ein Problem. Stichwort von oben herab.
Ist ja bei jeder Anfrage was anderes mit neuen Problemen und Lösungen, daher spannend und abwechslungsreich.
Nix
Alles
Das Azubis den Gesellen nicht die Arbeit einteilen.