Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guidant / Smith Meter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird fast immer offen und fair kommuniziert.
Im Großen und Ganzen ganz gut, mit einigen Ausnahmen.
Finde ich persönlich sehr flexibel und an die Zeit angepasst. HO 3 mal die Woche, Gleitzeit und Urlaubswünsche gleichen gut die manchmal anfallenden Überstunden aus.
In meiner Abteilung haben meine Kollegen und ich ein gutes Verhältnis zu unserem Vorgesetzten. Es gibt eine Du Kultur allgemein und man wird mit Respekt behandelt. Reibungspunkte gibt es auch, aber die klärt man meistens schnell.
DIe gibt es sicher wie Routine. Im Moment laufen sehr viele neue Projekte und Inhalte rein. Langweilig wird es nicht.
Im Prinzip ist es gut. Es gibt manchmal Tiefs aus verschiedenen Gründen. Man lernt damit umzugehen und arbeitet einfach weiter. Ich habe bis jetzt viele Positive Seiten wie auch manch Negative entdeckt. Positiv: die Leute unterhalten sich miteinander freundlich und respektvoll. Negativ: manche Kollegen blocken bei unbequemen Themen und wollen nichts zur Lösung beitragen. Das frustriert manchmal. Aber ist wohl überall so.